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アルファ・ラバル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:業績によっては毎年昇給があるわけではないので、中々上がらない部署だと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:スウェーデンの会社で一応外資系なのでグローバル
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与についても、年に1度の支給があります。(業績が余りにも悪いとない場合も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給与は年俸制のため、最初に提示された金額に納得できれば良いと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は決算賞与で微々たるものである。ただ最近は業績も上がってるわけでもなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給、長期休暇共に取得に関する難しさは特にない。自前に申請しておけば特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:決まったマニュアルに沿って作業をする為、特に裁量権や成長は無いと感
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 55万円 20万円 35万円
年収 600万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年収は頑張って働いた分だけ残業代、出張手当てとしてつく。そこはかなり良
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度行われます。評価については、前年度に立てた目
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:製品種類が多すぎる。事業の弱み:独自製品は強いが、ほとんどの場合競合
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は部署・上長評価で大きな開きがあります。賞与も会社業績を大きな割合
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があります。残業が多い部署は、常に多い。有休は
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に一度、目標を立てますので、その目標に到達したかしていないかで
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
多様な働き方支援:会社の方針として、事務所で仕事をすることに重きを置いているので
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修も必要があれば認められることがほとんどです。働きがい:製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職務で給与範囲が明確に定められているので、他の職務につかない限り昇給は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は採用せず、中途採用にて社員を集めている為、同一地域に比べ給与は高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:スウェーデン本社、営業、工場などの各組織により大きく雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に言われる夏冬のボーナスは、毎月の給与に含まれています。その為、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:場所により大きく雰囲気が異なります。工場で退職する人からは、物
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】社内で協力を取り合うことは期待しないほうが良いでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】部署により大きく雰囲気が異なります。全ての部署に当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:本社は世界的な企業であるので、将来性に疑いはなく、日本においても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上長によっては、ランチミーティング
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:外資ですので、日本撤退にリスクはいつもあります。特に日本工場は近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決められていますが、事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:職務範囲は甚だ不明確です。離職者が多い為社員の入れ替えが激しく、人が変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:職務範囲が固まっていないことや他部署との協力が得難い社内環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが基本給に含まれている為、募集要項で提示されている年収が大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:離職率が高い職場ですが、男性よりも女性の方が長い人が多いと感じ
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:フィールドは土日関係なしに仕事を入れられるのでワークライフバ
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:住宅手当が基本給に含まれるため残業時間の割増にも影響してくるのでありが
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:しっかり外資系、英語力は必要。ダイバーシティ・多様性:外資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:不景気の為、残業は減っています。しかし仕事はある為、結果サー
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:製品ごとにアルファ・ラバルにしかない、独自性があるので商品力は強いと
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