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アルファ・ラバル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:ニッチな機器なので、安定しています。取捨選択が必要で、現在実行中事業
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修は、海外でのときは、マネージャー次第。資格取得手当はない
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しよいです組織体制・コミュニケーション:組織の交流は少
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熱交換器事業本部熱交換器営業部/ 部長・次長クラス

1.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:転勤時住宅手当はあるがほぼ転勤がない。福利厚生はリロクラブに加入してい
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熱交換器事業本部熱交換器営業部/ 部長・次長クラス

1.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。働かない者が働く者に職務を押し付け残
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:社風として、長く働くためには決められたルーティンをこなすこ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:プレーヤーとしては、結果を出すと、客数や改革すべき客先を任せ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:個々に任されており、働きやすい。ただし、志が高いと、どんどん
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:一般には日の目を見ない部類の機械を取り扱っているのです
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:・英語スキルは必須かと思います。最初は「英語に抵抗が
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムで自由に働きやすい環境多様な働き方支援:営業在宅ワ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:制度はありますが、成立していません。評価制度:実力だけでなく社内営業力
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当、通勤手当ありオフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熱交換器事業本部熱交換器営業部/ 部長・次長クラス

1.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:表向きは女性の役職を積極的に取り入れている。働きやすいかどうか
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:過不足なく働きやすいオフィス環境会議室は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:SDGSに関わる製品であり、且つ事業戦略が明確。事業展望:成長する余
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、自由で働きやすい会社だと実感ただし、キャ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制賞与は年一回評価制度:年齢給はな
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:マネージャーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:入社してくる社員への教育がバラバラ、人事部がその辺のプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
成長・キャリア開発:全てのプロセスやツールに対して他社よりかなり遅れを取っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足。年齢に関係なく能力評価される点。他会社と比較して年齢の割に給与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これ以上の年収となると、時間とのバランスが取れなくなる点。年収には満足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:住宅補助は数年で消えるため、微妙である。湘南⇔本社の転勤はいわゆる転勤
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:ほぼ全員が中途入社(20年くらい前までは新卒採用をやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:ニッチ産業でライバルが少ないところか。ただし、力のある中堅がリストラ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:東京本社勤務でしたが、定時が17:15と一般的な会社よりも早
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:お客様が製造業の幅広い業種に亘って広がっているので、自社の製品が多くの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、評価基準はある。一見しっかりしている。しかし、結局は上の判断によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系でありながら、日本の歴史が長いため、和洋折衷の社風がよいところだ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:取引先のフォーマットに合わせた書類作成。製品加工依頼。進捗状況
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