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アルファ・ラバル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は採用せず、中途採用にて社員を集めている為、同一地域に比べ給与は高
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に一度、目標を立てますので、その目標に到達したかしていないかで
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
多様な働き方支援:会社の方針として、事務所で仕事をすることに重きを置いているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:スウェーデン本社、営業、工場などの各組織により大きく雰
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:しっかり外資系、英語力は必要。ダイバーシティ・多様性:外資
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:コアタイムで自由に働きやすい環境多様な働き方支援:営業在宅ワ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修も必要があれば認められることがほとんどです。働きがい:製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】重責者やピーク仕事を持つ職務や現場職務者は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:不景気の為、残業は減っています。しかし仕事はある為、結果サー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】外資系企業とは言っても現地法人は取引先と同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】外資系企業なので外国人に限っては長期休暇を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、評価基準はある。一見しっかりしている。しかし、結局は上の判断によ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:過不足なく働きやすいオフィス環境会議室は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に言われる夏冬のボーナスは、毎月の給与に含まれています。その為、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のため、成果主義・実力主義でフラットな社風
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:SDGSに関わる製品であり、且つ事業戦略が明確。事業展望:成長する余
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:製品ごとにアルファ・ラバルにしかない、独自性があるので商品力は強いと
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:制度はありますが、成立していません。評価制度:実力だけでなく社内営業力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:場所により大きく雰囲気が異なります。工場で退職する人からは、物
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社はとにかく教育が疎かなので、自分で努力し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:とにかく守り。というか、ヘッドクォーターのスウェーデンの意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】社内で協力を取り合うことは期待しないほうが良いでし
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回答者: 男性/ フィールド/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社したときに決まる基本給ですべてが決まる。その後の昇給で、なかなか上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:【他部署との関わり】部署により大きく雰囲気が異なります。全ての部署に当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】欧州外資系なので、海外本社との関係は当然遠く
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、自由で働きやすい会社だと実感ただし、キャ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 0万円 80万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸制賞与は年一回評価制度:年齢給はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:本社は世界的な企業であるので、将来性に疑いはなく、日本においても
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー部門

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当、通勤手当ありオフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上長によっては、ランチミーティング
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:外資ですので、日本撤退にリスクはいつもあります。特に日本工場は近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の取得自体には上司はあまりとやかく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:そもそもの仕事量に対して人員配置をするという関係になっておら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐにかどうかは働き方や企
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熱交換器事業本部熱交換器営業部/ 部長・次長クラス

1.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:表向きは女性の役職を積極的に取り入れている。働きやすいかどうか
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