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イトキン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすい。アパレルにしては休日は多い方だと思う。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
福利厚生:食堂があるせいで外の店を知らない。まれに周囲の飲食店に入ると、おシャン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:本業以外に投資しない堅実さがある。面白味は少ないが、とにかく堅実
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:月一で休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:社員のみに販売されるキズモノが激安。ファミリーセールでも売ることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:本業での社会貢献を思い付かない。商材は主に贅沢品であり、生活上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:知名度があり、寿命の長いブランドを持っている。流行に左右されるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多い。そもそも定時が18時30分までのた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:終業時間が遅い。定時18時30分はアパレルでは普通かもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:ショップの商品を、嬉しそうに試着するお客様を見たとき。販売員の皆さん、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:最近、スマートフォンで出勤退勤時間を打刻できるようになった。
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:エクシブ系列が格安で宿泊できたり、良いところもある。自社のファミリーセ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:入社した手のOJTは一応はあるが、配属された部署によって教育
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:アパレルなので、女性がそもそも多いこともあり、子供の都合の休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特に感じない。直接利益に関連し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】自分の定年まで、というのではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修制度が全く無いので、叱られるまで、何をやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ファッション業界という認識が全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社長の手腕:特に無い。定年まで何となく居るんだろうな、と思わせる無気力感を感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修制度が無い。以前から無かったという話。なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】総じて低い。売り上げを伸ばす為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特に感じられ無いが、新卒の採用が多い。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】定年まで、居続けたいという執着が凄い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:最近は、時短勤務の社員も増えたため、そのフォローが、必然的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:比較的、ブランド毎で仕事の内容や深掘りの仕方は任せて貰えるので、技術的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:むかしは、残業代がつこうとつかなからろうと22時迄仕事してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】こればかりは自分が配属され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】近年の不況もあり、なかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】残念ながら、経営陣の刷新により技術課な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎年、キャリアシートの作成などがあり、どのくらい達成出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内でのセミナーなど、定期的に行ってお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ブランドごとに集まって企画立案する事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】古い会社なので、個人で決めかねる内容の商談や企画などは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】技術職などは、ブランドごとである程度のワークフローが出来
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レデース/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:人は良いが、アパレルとしての活気が無い。危機感が無い。皆、
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