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回答者別の社員口コミ(株式会社アクトシステム)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 SE 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:派閥はなかった。自動車通勤がほとんどなので飲み会も名目
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:教育や指導の力は低いと思う。週報を提出させられていたが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:トイレが近すぎる上に男女兼用。なので客先常駐できるならそ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人が少ないので折合の悪い人とも組まされる。新人もOJT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はあるが、遅刻をフレックス扱いにはしない。残業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:当時の世相ならしょうがないが、産休育休を取った女性の話を聞いたことがな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:年休をも断らたこともないし、薬を買いに行くとかの急な外出も許可
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:トイレが近すぎる上に男女兼用なので客先常駐ができればその
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:人員が少ないので、折合の悪い人と組まされることもある。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】今は違うかもしれないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】派遣業務も多いので常識的な行動
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育は制度化されていないというか新人は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】OJTとはいっても良い先輩に当たればいいが、
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