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グリーンコープ生活協同組合ふくおかのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

グリーンコープ生活協同組合ふくおかの回答者別口コミ（4件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
1.9 最新の回答：2016年12月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年08月16日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.7 最新の回答：2016年02月09日
回答者一覧を見る（4件）

グリーンコープ生活協同組合ふくおかの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

グリーンコープ生活協同組合ふくおかの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
福利厚生：一応はサービス業なので、ゴールデンウィークのような祝日は出勤しなくてはいけないし、特別な手当がつくわけではない。普通の会社であれば社割で商品が買えると思うが、グリーンコープの場合は定価。しかも、社員、アルバイトに関わらずほぼ強制的に組合に加入しなくてはいけないので、商品が高い分、お財布的に結構きつい。
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グリーンコープ生活協同組合ふくおかの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は規則正しく、早番、遅番が当たり前のサービス業の割にはきちんとした生活リズムが取れる。残業がなければの話だが。あまりないが、通常業務が早く終われば、すぐに帰っても問題ない。残業代はきちんと出るし、事務作業中は割とゆっくりしてても何も言われない。
会社として残業を減らそうと社を挙げて頑張っているので、まぁ、無理に残業をさせようとはしていない、実際はできてないが。
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グリーンコープ生活協同組合ふくおかの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
教育・研修：上の人間は教育をきちんとしようという姿勢は感じられる。たとえば、研修などはきちんとやって現場に生かそうとしている。保険やら商品の説明で、その部門の人が直接現場の人間に教えてくれる。やはり、それなりに大きい組織なので中小零細企業よりは研修はある。
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グリーンコープ生活協同組合ふくおかの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
成長性・将来性：業績が毎年のように落ちてきており、累積の赤字も結構な額になっている。大手のスーパーも宅配に力を入れてきており、また、オーガニック食品も扱うようになってきたので、差別化が難しくなってきている。普通の会社のように経営者という存在がいないので、とにかく気合いで業績をどうにかしようとしており、将来に不安を感じた。
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グリーンコープ生活協同組合ふくおかの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2016年06月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：目標という名のノルマがアルバイトや正社員にも課されているが、達成したからと言ってインセティブがあるわけでもなく、ただ、配達件数が増えるだけなので、それほどやる気が出ない。達成すればするほど自分の仕事がきつくなる。
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