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農林水産省の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は比較的低め。ただし長く勤めれば平均以上は間違いなく稼げる。ボーナ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:人事評価は業績評価と能力評価の2種類あり、半期の初めに目標を立て
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:昇進は40代位までは一律となっている。評価については
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代もきちんと出る。公務員は給料が安いと言われることがあるが、個人的
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:こちらは高校卒業程度の自分でも20年以上働けば年収600万はもらえるた
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 国家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は民間に比べると非常に少ない。評価もほとんどの場合は変わらない。賞
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 政府機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:毎年、昇給するがごく僅か。評価制度:評価基準が至って曖昧。いわゆるキャ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出国際局/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
評価制度:年功序列でありよほどの問題がない限り横並びで役職が上がっていく。課長補
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:公表データ通り評価制度:役所のため,
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当等充実しているので不満はありません。一月に皆一律に昇給していきます
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:公務員なので余程のことがない限り、昇給は少しずつ定期的にある。賞与も変
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
503万円 26万円 5万円 80万円
年収 503万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列です。努力してもボーナスで反映される範囲は限られている
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列と入社時の職種で決まる。評価制度:あまり評価制度がしっかりして
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:公務員なので決まった額がもらえるため安定はする評価制度:年功序列。人事
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年功序列制度が非常
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 女性/ 総合職技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に2回賞与がもらえます。住宅手当は最大28,000、交通費はほとんど
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は良いです。評価制度:評価者の裁量によって評価基準が異なります
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は上場企業並みではあるらしいのですが、年功序列の制度であるため、若
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績評価制度が導入・定着されたため、昇給・賞与は以前よりメリハリがつい
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 関係法令で定められた通りに支給されます。このため裁量が入る余地はあり
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1度、基本給がおよそ3,000円ずつ上がっていきます。細かい昇給
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:生涯安定、福利厚生充実、昇給制度や賞与が手厚い。基本給は低くても、賞与
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
給与水準:良くも悪くも法令等で決められた額しか受け取ることができないので、業務へ
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
給与水準:国家公務員のため、給与は安定しているが高くはない。(一応、民間平均に合
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価によって昇給する幅は少し変わるが、基本的には勤続年数に応じて徐々に
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やってもやらなくても変わらない。キャリアはがっぽり、ノンキャリアは生活
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口コミ投稿日:2020年12月22日

回答者: 女性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:公務員なので福利厚生はかなり充実している。体調を崩して1年ほど休んだが
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列で経験年数とともにふえていく。給与は人事院で公開され
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の安定した給与はもらえる。国家1種と国家2種では給料、出世に大
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間で基本給の4ヶ月強もらえる。人事評価
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が比較的つく。ただし、残業代がつかない場所にいると収入はかなり少
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部下は上を評価できない。制度がない。この人事評価制度が、危ない橋を上司
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の算出方法がおかしい。どう考えても低すぎる。仕事の対価としては不
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別昇給が従前のようには実施されなくなってきており、民間企業で言うとこ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義的な人事評価制度を設けてはいるが、あくまでも制度を作っただけで
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