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公立学校共済組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:1年目にあまり意味のない研修がある。仕事が増えるばかりである
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:社会保障に関わる業務に関わり続けるため、専門性はあるかもしれ
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:書類の在庫やその日来る書類の数を想定して多く処理をこな
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回答者: 女性/ 年金審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修は外部の講師の方を呼んで、一定の年次ごとに研修を行なって
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:タスク管理能力、業務遂行力、正確性、迅速性、サポート
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:自分の場合はいずれにしても、直属の上司との相談を欠かさないようにし
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:入職したばかりの職員には雇用形態関係なく初任者研修が必ず行わ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:新規採用の初任者には指導者がつきます。他の先生の授業を見て学
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:忍耐力がつよくなる。子ども達との関わり方や分かりやすい言葉で
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川県/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:やりがいがある仕事です。働きがい:子ど
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事務職員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:成長しません働きがい:自分にとってはなかった「社会の役に立っ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 教諭

1.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられず、資格取得手当はない。働きがい:子供の
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:働きがいを感じられるかどうかは人によると思う。感じられない人
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事務職員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:組合休暇、大学院にいく休暇はある
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:かなり強い気持ちで入らないと気持ちが追いつかないようになりま
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:すごくやりがいがある働きがい:子どもたちが自分の一言で変わっ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修は数多く実施される。働きがい:頑張り
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:それぞれのキャリアステージによって研修があるのでキャリアアッ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:だんだんと管理職への道が近づいてくる。一般企業に活かせること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:特に資格取得手当や十分な研修などはなく、「自分のプライベート
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、なかなか難しいものがあると思います。まだまだ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:成長は常に感じることができます。学ぶためのカリキュラムが全て
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:子どもの成長を感じられるところ。日々接する中でそれらが見られるのは良い
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:研修が多い(しかし通常業務を圧迫するほどの、中身の無さと頻度
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
働きがい:子どもたちの成長や保護者の方からの感謝の声に、働き
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:授業や部活、学級経営、生徒会など、成長できる場は色々とあるの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:スキルと言われても特にいうことはないが、エクセルとワ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:公立学校共済組合は高齢化人口が進む時代にあって、年金や
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあり、身に着けられる。働きがい:退職した学
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回答者: 女性/ 正規職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修はある。資格取得の支援もある。働きがい:公益性の高い仕事
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:日々研修があり、力を伸ばすことができて、充実感でいっぱいだっ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修等に自ら望めば申し込み受けることができる。働きがい:こど
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:苦労してきても、指導を続けてきたことにより、自分の思い
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:系列施設による研修会、交流会講師を招いての接客研修、マナー研
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