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株式会社潤工社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:最近医療に力を入れておりその分野での需要もあり、今後の成長が期待され
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:フラットな組織を目指している。実際に役員と雑談もできフラッ
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:事務系、技術系、現場などなど大雑把な括りで給与ベースが違う。これは入社
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:休みは多く、最近は残業も少なくなるようになっている。サービス
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:転勤ありを選ぶと月5万円勤務地非限定手当てがもらえる。扶養家族がいると
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:工場勤務になると3交代制。8:30〜17:3011:00〜2
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、退職金あり(3年以上在籍した場合のみ)オフ
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 8万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給年1回転勤勤務者には家賃手当が5万まで支給されます。賞与は年2回で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:これまで制度を変更するということがなかったため、この1年、2年で多くの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
オフィス環境:溶融樹脂を扱うのに床がリノリウム?であるためよく溶けている。ドラフ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:大卒の場合は営業又は開発業務に携わるため、数年でチャレンジ
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口コミ投稿日:2019年05月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
教育・研修:入社時の導入教育のみ。階層別などは一切ない。技術的な部分は業務を通じ
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口コミ投稿日:2019年06月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:正しい、正しくない含めて声が大きいものの意見が採用され、一度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
成長性・将来性:新規技術が何年も生まれていない。社内外の不適合・クレームも多い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:現在進行形で評価や勤怠などいろいろな部分で新しい制度を作ろとしている。
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口コミ投稿日:2019年05月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベースは平均よりも高く、年功序列的に上がっていくので年収が平均よ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:月5万円(扶養家族ありで10万円)の自由に使用できる手当てがあるのみで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:評価体制や教育体制が整っていない。給料は年齢給が多く仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:一年間研修があるため工場には簡単になじむことができる。研修明けは部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
企業理念の浸透:年一回一定の役職以上の社員が丸一日拘束され役員の話を聞く会議があ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
会社の安定性:ふっ素樹脂という新たに参入するにはそれなりに障壁のあるものを扱って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:一年目の教育がスケジュールしか決まっておらず教育内容などは現場に丸
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月19日
オフィス環境:冷暖房完備、トイレもすべてにウォシュレットがついているなど工場とは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:専門的な知識を持っている人を採用しているようで、その分野に関しては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:月5万円(扶養家族ありで10万円)の自由に使用できる手当てがある。工場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:給料のベースがよく、工場周辺の家賃相場から考えても入社
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リビング手当(被扶養者あり10万円、被扶養者なし5万円)が毎月、給与と
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:まとまった休みは取り易か
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