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株式会社日立建設設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立建設設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立建設設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:
資格手当は、一級建築士の資格学校通学で20万円出るが、不合格であれば返済をする必要がある。
授業料は年々値上がりしており、若年層で受験するには負担が大きくなっている。

働きがい:
建物が建つという点でやりがいはなくもないが、顧客の要望が多く自分の思う設計ができないことも多い。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:若手でも主担当として案件に携われるので成長は早い。卒業も早い

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:慢性的に人が足りていない状況であるため、新人でも数カ月すると

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回答者：女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:若手のうちから大きな案件を任せてもらえるので成長の機会が多く

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回答者：男性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格手当は難易度に応じてあり。研修はwebを中心に数多くあり

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。そこは期待できない働きがい:やるかがれ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格を取得すると、微細な学校料がもらえます。他の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:建築設計を志す方には仕事を通して経験を積むことにより自己の成

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 部員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:会社として得意とする分野が偏っています。得意分野に関しては得

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回答者：男性/ 部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:建築設計者としてのキャリアは積める。働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】空間構成能力、建築

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あり、 1000~800

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】半年間の各拠点での実習（内２週間は本

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しており、資格取得の際に掛かった費用は、受

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】地図に残る仕事は魅力的です。皆で力を合わせて

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：新しいCADソフトの導入に伴い研修などがありスキルアップなど

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートは基本的にありません。プロとし

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】環境が発展途上なので、私の持つスキル

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境が発展途上なので、私の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームプレーが主です。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はイーラーニングというネット上の会社のコン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】研修はイーラーニングというネット上の会社のコンプライ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員さん同士ではありそうです

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会社名	株式会社日立建設設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.hae.co.jp
所在地	東京都千代田区内神田３丁目１１－７

従業員数	280名
設立年	1961年
資本金	300百万円
代表者	橘滋夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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