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株式会社ヤマザキ工業のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ヤマザキ工業の回答者別口コミ（1件）

  • 設備工事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年06月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ヤマザキ工業の職種別口コミ（18件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ヤマザキ工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日
福利厚生：時間や休日が不規則になる傾向があります。ですが小さい会社なので皆で話しをし休めるたいせいづくりをして出来るかぎりの休日を取っていけるように努力しております。
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株式会社ヤマザキ工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間ですが、基本的にイベント業の仕事の為、現場での拘束時間は長いです。
現場が無い日は会社に出勤し基本的に定時の時間で上がります。(忙しい時期は終電近くまで仕事をする事もあります。)

休日ですが、忙しい時期は月に2〜4日程度しか休めない日もあります。しかし最近では休みを振り返る様にしているので別の月に連休を取ることが可能です。

多様な働き方支援:
現場での仕事が主な仕事内容の為、リモートワークはあまり出来ません。
現場によっては早く帰れる事も稀にあります。
副業が可能なのかはわかりませんが、副業をしている暇は無いと思います。

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株式会社ヤマザキ工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月29日
女性の働きやすさ:
現場作業が主な仕事柄の会社な為、特に女性社員は雇って居ないと思います。求人で女性が来たと言う話も聞いていません。

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株式会社ヤマザキ工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日
働きがい：イベントを通じて、企業のお手伝いをし、より良いブースプランをお客様と考え、設工をし、裏方の仕事ですがお客様の希望に答えられた時は達成感があります。出張もあるのでいろいろな所へ行き違った環境で働けるメリットもあります。
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株式会社ヤマザキ工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にもイベント業の為、土日の休日に出勤してもらう時もあると聞いてはいましたが、予想以上に休日出勤があると思いました。
しっかり休日を取りたい方は勧められません。

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株式会社ヤマザキ工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月29日
事業の強み:
基本的に仕事内容は仮設の設備工事ですが、イベント業の為、人々の生活にはイベント(娯楽)が必要だと思うので、仕事がこの先急に無くなるという事は無いと思います。
また、仮設の設備工事が主な仕事の為、同業者が少ないのも魅力の一つだと思います。

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株式会社ヤマザキ工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は、他の一般的な中小企業と同等もしくは、良いかもしれません。夏と冬のボーナスに加え、年間の売上により、賞与が別に出るので頑張りがいがあると思います。
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