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株式会社ヤマザキ工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:イベントを通じて、企業のお手伝いをし、より良いブースプランをお客様と考え、設工をし、裏方の仕事ですがお客様の希望に答えられた時は達成感があります。出張もあるのでいろいろな所へ行き違った環境で働けるメリットもあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
働きがい:イベントを通じて、対応力・コミュニケーション能力が付きます。また、同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めは、未知の仕事、その分覚える事は多く、楽な仕事ではない。仕事の醍醐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多種多様な現場、その毎多くのスタッフ、顧客と接する事でコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を通じて成長したことは、助け合いです。職人さんや社員の人達が困って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
成長・キャリア開発:未経験でパソコンを触ったことがない方でも問題なく業務の中で身
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:アットホームな社内風土なので、中途採用の自分でも気軽に質問でき、先輩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:イベント業界の仕事の為、専門的な学校や講習機関は無いので実践で習得す
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3.7
愛知県愛西市善太新田町古株64-2シーキューブ津島ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:職場が担当業務により、遠くになってしまうことがあるので、極端... 続きを見る
2.5
東京都渋谷区笹塚1丁目57-7笹塚第一ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
働きがいを感じるポイント:毎日朝早くから現場で作業している工事スタッフは現場で元請け社... 続きを見る
3.2
北海道帯広市東三条南13丁目2-1エルミナ 2F
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回答者: 女性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.8
神奈川県横浜市都筑区荏田南1丁目2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】全然馴染めます。いつでも、どの時... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋2丁目12-10
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:資格取得に向けての費用を出してもらえる。国家資格でもないのも... 続きを見る
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愛知県名古屋市北区安井1丁目34-27
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大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目16-25
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:人と人とのコミュニケーション能力向上、数字の見方、家電知識の... 続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋本町2-7-1NOF日本橋本町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】各自が、それぞれ目的に向かっていく... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区錦215-15豊島ビル14階
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社してから2年間東京で研修があり、月に2~3日程度東京に行... 続きを見る

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