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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
富士通のパートナーというだけ

事業の弱み:
成長の見込みがない。
経営陣が不要なシステムを導入することでコストが増している。
社員が成長・定着しないので顧客サポートや新規顧客の獲得ができていない。
営業・システムともに業界に対する知識が低い

事業展望:
ない

口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社長夫婦の個人的な感情が強く反映されていたような気がした。評価制度:全
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:一通りの資格手当はあるが積極的に資格を取る動きなどはない働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:中退金制度を取り入れたいた。オフィス環境:家庭的な雰囲気を出そうとして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日は割と休めた。多様な働き方支援:そんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。 職種的にも個人での業務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】そう思う。 休日がしっかりとれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】60%程度 消化を
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