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学校法人武蔵野大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人武蔵野大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、学校法人武蔵野大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 大学職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:未来に羽ばたく若い世代である学生のサポートや、人間社会全体のステージを

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:大学の知名度はあまりなく、定員割れもあるので、少子化の時代に

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回答者：女性/ 事務室/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:仏教行事や研修が多くあるので、随時　研修案内があり、必須参加

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はない。入職後の導入研修は配属先に依存する。全

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ＣＢＴ，ＯＳＣＥ対策として人生徒に一人教員がつきます。教える

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：薬剤師国家試験は合格率90パーセント以上あります。大学の教授も皆親身に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総務部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。職員の成長を積極的に応援してく

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同じ業界の企業の口コミ

学校法人愛知医科大学

2.9

愛知県長久手市

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す方には合うと思う。逆にゆっくり、自分の... 続きを見る

この企業を見る >

学校法人東京薬科大学

3.3

東京都八王子市

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部広報課

成長・キャリア開発:キャリアアップセミナー受講支援制度がある。... 続きを見る

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学校法人追手門学院

3.4

大阪府大阪市中央区大手前１丁目３－２０

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わり】情報部門に在籍していたため、他部門との関... 続きを見る

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学校法人華学園

2.5

東京都台東区根岸１丁目１－１２

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事はあるが、個人... 続きを見る

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学校法人同志社

3.3

京都府京都市上京区今出川通烏丸東入玄武町６０１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:共に自分も成長できるため充実感がある。例えば、キャリアオフィ... 続きを見る

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学校法人高宮学園（代ゼミ）

2.8

東京都渋谷区代々木１丁目２９－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:生徒をサポートし、その成長過程に携われることにやりがいを感じ... 続きを見る

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学校法人滋慶文化学園

3.3

福岡県福岡市博多区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 教務事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教務部/ なし

働きがい:直接学生に関わる仕事でもあるため、多少大変な事があっても頑張... 続きを見る

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株式会社シグマ

3.6

東京都葛飾区東立石１丁目３－１６

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:いい意味で良い会社。会社が儲かれば社員に還元しようとしている... 続きを見る

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学校法人法政大学

3.3

東京都千代田区富士見２丁目１７－１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】言われたことをするだけの職... 続きを見る

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学校法人日本教育財団

2.8

大阪府大阪市北区梅田３丁目３－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格による手当などはなかった。自分で将来のキャリアデザインを... 続きを見る

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会社名	学校法人武蔵野大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.musashino-u.ac.jp/
所在地	東京都江東区有明３丁目３－３

従業員数	803名
設立年	1938年
代表者	田中教照
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1523件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:最初に研修があり、みっちり、どの様にレッスンをするか教えて頂... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / アルバイト成長・キャリア開発:最近は従業員がExcelやキャリアコンサルタントなどの資格取... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1046件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:講師にはありません。正社員の方はよく研修に行っているようです... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(755件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本部 / 主任成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいかもしれない。定期的な異動により希望して... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修が充実していて、年に4回以上は虐待防止研修など、オンライ... (続きを見る)

(3.3)	国立大学法人九州大学口コミ(642件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 競輪 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 文系財務課成長・キャリア開発:不通だと思う。働きがい:部署によると思う。学生よりも教員支援... (続きを見る)

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