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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の活躍・女性管理職:自分は男性だが、女性スタッフの活躍を客観的に見ていて、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長・キャリア開発:お客様と初めて出逢い→ご契約→工事→完工→アフターコールへと
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口コミ投稿日:2019年10月30日
給与水準:給与は同世代に比べて少し高いくらいだと思います。残業代は申請制ですが満
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口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が勤務時間になります。18:00以降は残
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口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:通勤手当に関しては電車等、公共交通機関の利用は定期代金などで満額出ます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:自分自身の結果はそのまま賞与に反映されていると思います。努力をしたらそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
入社理由・入社後の印象:30代前半で転職にて入社しましたが、社長の熱意が凄いなあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
社内制度:若手社員の成長に期待するのであれば、潜在的に良いものを持っている社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:住宅リフォームはお客様のお困りごとを解決するのが主な仕事になります。考
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口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:お客様に対して自分の考えや提案をここまで直接影響させられる仕事もそうな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
給与水準:残業する場合は申請許可制になっています。事前に申請していれば、残業代は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:住宅リフォームという仕事自体が成長産業であると共に、ハローサービ
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口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:仕事に関しては、マニュアルや接客方法の動画等を活用し未経験のメンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
給与水準:ボーナスは勝ち取るものという感覚がなければ人より少なくなってしまうかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:今は現場調査から工事管理から発注した材料の単価に差異がないのかまで自分
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口コミ投稿日:2019年12月27日
給与水準:社内体制の再構築が5年程前に行われ、インセンティブが廃止された。利益至
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:建築の知識も必要で、また接客のスキルも求められる仕事ですが、研修制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
仕事内容:作業として仕事のルーティン化をしていく方には向かない職場です。お客様の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
会社の安定性:創業38年というのも会社の安定性の一つだと思う。さまざまなピンチの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:お客様に合わせての仕事の為、休みにお客様とやりとりの連絡をし
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口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:リフォームは普段の生活でお悩みを抱えている方が改善を求め
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口コミ投稿日:2020年01月30日
成長性・将来性:いろいろなことにチャレンジさせてもらえる機会は豊富にあると思う。
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口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:休み中に工事があり、問題が発生すると電話がかかってきます。当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
新規事業への取り組み:現在は住宅リフォームのみでの運営になり、現状の取組の中では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
給与水準:営業職ではありますが、数年前に歩合制を廃止したので、個人の営業売り上げ
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:今はどうかわからないですが、ガソリンのカードが支給されました。ただ、社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+成長給で平均的な給料になるが成長給は数千円単位でしか上がらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
給与水準:歩合制度を取り入れていない為、飛び抜けたような賞与、給与ではないと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
新規事業への取り組み:現状、新規事業への展開は具体的にはありません。新規事業への
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回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:社会の厳しさを知るいいきっかけになる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:一人で行う業務量が多く、それに代わる休日も少ないため、新卒採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
女性の活躍・女性管理職:営業に関して。デザインや機能性の商談をする際、担当が女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:朝に約1時間の元気朝礼があります。内容としては、企業理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:教育をする・学ぶという体制はあまりありません。1組のお客様に対して、新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月17日
働きがい:トラブルもなく工事が無事終わった場合は、改修前と改修後の変化をお客様と
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