口コミ投稿日：2021年01月05日
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 教育関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教務/ 課長
2.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 教育関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 教育関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教務/ 課長
2.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教務/ 課長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教務/ 課長
2.3
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月05日
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 回答なし/ 教室運営管理者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2020年01月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 回答なし/ 教室運営管理者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 教育関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
株式会社夢工場のカテゴリ別口コミ（119件）
株式会社夢工場の回答者別口コミ（23人）
- 教育関係 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年02月07日
- 教務 / 課長 / 教室運営 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年06月19日
- マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年01月05日
- 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年01月05日
- 教育 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年01月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社夢工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
以前は何かしたい場合は自分だけで取り組むという感じだったが、雰囲気が大きく変わり、一つのことに対して、社員で協力的に取り組もうとすることで、新しく出来たものが増えた。
組織が変わるだけで、これほど変わるのかというくらいフォロー体制が出来てきた。
組織体制・コミュニケーション:
２０２３年６月から大きく組織体系が変わった。
塾長が変わり、大幅に組織変更があった。
上長も一新され、グループ間や上長とも相談しやすい空気ができ、風通しが非常に良くなった。
協力体制も全校として取りやすくなったように思う。
これまでは個人任せで力のある人間は結果を出し、そうでない人間は結果を出せず消えていくという感じの風潮だったが、新入社員を全体で補おうという雰囲気が出来上がってきて成果が出てきている。