口コミ投稿日:2021年08月27日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス
4.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス
4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス
4.2
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス
4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 85万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 85万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ AE
3.7
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
ガートナージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(107件)
ガートナージャパン株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 採用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年06月08日
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月10日
- AE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月15日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月29日
- メディア事業部長 / 本部長・事業部長クラス / 事業企画 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ガートナージャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスが保てるかどうかは自分次第だと思います。ほとんど個人の裁量に任せられているので、手際のよい人はうまく時間を調整してワークライフバランスを保っていらっしゃいます。特に営業やコンサルは、激務なイメージではありますが正直ここもそれぞれです。どこに時間をかけるか、頭を使って考えながらうまくやっている方が多いのですごいなと思います。有給も普通に取れるので、平日にゴルフに行ったり、お子さんの行事でしっかり休む方が多いです。マネジメント層も普通に有給しっかりとっていらっしゃいます。
多様な働き方支援:
個人の自由です。オフィスも利用できますが、自宅からリモートワークしても問題ないです。週5でオフィスを使われる方もいれば、数か月来てない方もいれば、週に2-3来る方もいます。今はフリーアドレスになっています。