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ダッソー・システムズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:HQのトップダウンの元ビジネスを進める雰囲気は強い。それを
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業は個人差があるが、極端に夜遅くまでオフィスにいる人は少な
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ多いとは言えないが、性別での差別があるわけでは
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 120万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回。職種により固定給とインセンティブの比率は異なり、インセン
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金・確定拠出年金 両方運用。オフィス環境:職種により固定席・フリー
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:e-learni
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理部門としては非常にやりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社として、入社した社員に対するフォローがな
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口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】なので、あまり積極的にみんながエンゲ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エンジニアとしてはやりがいあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】無いなぜなら外資なので経験者でない限り、使い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】いわゆる、外資が好きなe-Learni
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社のせいではないが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】無い。なぜならそのような方向性を考えられるほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティはかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】エンジニアとしてスキルがある、又は習得する期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:複合機の管理や郵便物・宅配サービスその他を含めて、シェアードサービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給の各種休暇の付与日数が多い。初年度16日、シックリーブ1
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口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:チームビルディング費として、年に1人5,000円まで、主旨が何であって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:社内トレーニング:e-ラーニングが中心スキルアップのトレーニングなど
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:部署内での異動により、複数のストリームを経験できたのはよかっ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:マシンや携帯電話、モニタ、データカードなどについてはかなりシブい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:穏やかでお行儀が良い(上品)。フランスが本社であるせい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:フランス本社の人間だけでなく、日本法人採用のフランス人までが
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:社内トレーニングにしろ、スキルアップにしろ、資格取得にしろ、一握りの
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:教育のサポートがなかったのと、出張の機会が得られなかったので
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:職種によってピークが異なるが、残業は割と良く管理されている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:育休・産休は、希望者は全員取れているように見える。職場復帰もし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:上司や同僚との調整さえしておけば、勤務時間中の中抜け(受診や所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自社の福利厚生はほとんどないが(財政貯蓄、語学研修の補助)、健康組合の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用がなく、ほとんどの方は中途採用なので基本給料は高め。外資系でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:翻訳の経験を積みたいと思いましたが、未経験のIT関連の翻訳が出来るので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:フランスのIT企業が親会社、私がいる部署はアメリカでソフトウェア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社が合併を繰り返しているので、合併処理がたびたび発生する。合併し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務細分化が進んでるので、あまり広がりが無い。経験を増やしたい場合は、
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