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株式会社セールスフォース・ジャパン(旧:株式会社セールスフォース・ドットコム)のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織変更などで、派遣社員は、いきなり契約打ち切りになることがあるので、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規社員だった為、特にギャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】学ぶというよりは、最低限必
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:駅直結で立地もよく、景色もよいオフィス。一人ひとりのデスクも広々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:派遣社員にもある程度責任のある仕事を任せてくれます。ただ成果は社員が「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
社内制度:色んなサイトの働きやすい職場No.1に選ばれている環境。本当に職場環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】業務に関する相談は懇切丁寧に教えてください
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:最先端の企業であるので、これからは社内託児所や新しい発想の子育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】最先端の技術を使った成長している企業で働けるというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業務外の仕事に関してスキルが高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。様々な制度があると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:派遣はただの派遣です。定時に来ていなきゃ怒られますが、押し付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に自分である調べろと言われた。社員も自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】なかなか結果を出せないことにはやはり厳しくなってくる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】カリスマ性が高い分近寄り難い雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:正社員であれば働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが中途入社なので互いに助け合う文化がある。明る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:建前上は、1on1と言ってた上司とふたりで話をできる場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
事業での社会貢献:ボランティアの時間が多すぎて、お仕事する時間ない人もいるのでは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若者にも人気がある企業なので、どんどん進化している。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】知識の幅が広い(広くなっている)。企業研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。使った資料は、Chat
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:若い会社である。個々は自立しているが、一人勝ちはしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:どんどん中途新人受け入れをしている。退職率は低い。これからどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】親切な人を見つけることができれば、その親切な人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:社員対象で自宅勤務も推奨している会社なのですが、派遣にも是非取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:IT業界の行く末を一番に考えているのは、IT業界そのものだと思う
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