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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:
ルーチンワークはほぼなく、突発的に舞い込んでくる業務が多かった。ボランティアとしての休日出勤もあった。

多様な働き方支援:
子供がいるので臨機応変に遅刻早退は可能だった。

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:新しいことを恐れずにどんどんチャレンジする姿勢はほかの会社になかなか
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:ライフプランにもよるが,家族がいる女性にはハードなスケジュール
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:社長の思惑について先回りをしてすぐに対応できるように準備する
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の弱み:社員の意見を取り(聞き)入れない点が視野が狭いよ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しょくしゅにより賞与がない場合も
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:トイレは男女共用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】人間関係は大事にしなければ仕事はうまくいかないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:すぐにかっとなり、何か問題があると全て事務の責任で説明を聞いてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】自分の足りない部分をしっかりと見せてもらった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入社してから半年後に極端に仕事が減った。それでもうちは営業はしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業はさせてもらえなかった。仕事が残っていても事務は残業する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:家族経営で上に4人いてすべてがバラバラな意見ばかり。あれではつい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基準が不明で説明してもらえない。聞いても大丈夫としか答えてもらえなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みを取ろうとするといい顔されなかった。既定の休みは日曜日の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特に社会貢献していることはないと思い。産廃処理はしっかりやって
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