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株式会社湯沢グランドホテルの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:年数、年齢に関わらずボーナス支給額は0。一般の正社員にはボーナスが存在しない。何ヵ月かに1度、2千円ほどだけ入った『大入袋』を渡され誤魔化される。お客様に喜んでいただけること以外にモチベーションやインセンティブは一切存在しない。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:ご宿泊のお客様に喜んでいただけたり、名前を覚えていただけたりすると仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】支配人の上客が宿泊するとき、宴会終了後に支配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】給料面(ボーナス含む)でモチベーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事内容は各種何でも任される。人材不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:社内の人間関係ははっきり言って最悪で何も得ることはないと言っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】宴会準備の手順、その都度お客様に適した料理出し方法など責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員にボーナスは一切なし、手取りは12万そこそこで年俸制なので、繁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:リノベーションや外装工事など多く設備投資しているので職場環境はとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】古いしきたり、ルールを強要され、新し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務1年を越えると希望休を出しやすくなる。土日も予約状況と交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:勉強会に熱心なのは良いことだが、大概は中抜けの時間を削って機会を設け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】定期的に全体ミーティングが行われ、今後の抱負や目標など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:ルーム係の部署(通称アスティ)に関しては、女性ばかりなので、雰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:明日のシフトすら前日の夜にならないとわからないことが多い。午
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:全体ミーティングや部署ミーティング、研修などが年に数回あり、社内勉強
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株式会社湯沢グランドホテルの女性の口コミ(16件)