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株式会社湯沢グランドホテルの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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現職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:年数、年齢に関わらずボーナス支給額は0。一般の正社員にはボーナスが存在
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:ご宿泊のお客様に喜んでいただけたり、名前を覚えていただけたりすると仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】給料面(ボーナス含む)でモチベーション
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事内容は各種何でも任される。人材不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:社内の人間関係ははっきり言って最悪で何も得ることはないと言っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:勉強会に熱心なのは良いことだが、大概は中抜けの時間を削って機会を設け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】定期的に全体ミーティングが行われ、今後の抱負や目標など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:全体ミーティングや部署ミーティング、研修などが年に数回あり、社内勉強
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株式会社湯沢グランドホテルの女性の口コミ(16件)