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グローバルデザイン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:忙しいため否応なしににスキルは上がると思います。支援制度は特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:自治体の仕事中心だからちょっと心配。ひとの入れ替わりも激しいから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女の人はおおいけどなんかかんちがいが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:場所がいいところにある通勤もらくだし建物はきれいだった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:古い人は古いかな。でも見切りをつけるひともいる。あんまり社員はだい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にはできない。 深夜残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】以前はという条件付きで、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】どちらかといえばいいえ。
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回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:葵タワーなので非常にきれいです。眺めも良いため、たばこスペースから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日手当てはなく振り替え休日のみ手当ての支給はしてもらえない
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回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:自治体のCMSというニッチな環境ですが、競合もあり、それらと戦い勝ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】2ヶ月に1度の親睦会があり、社員の9割は参加。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:定時で帰れることはほぼない感じ。残業時間も50時間切るくらい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:世の中のためになっていると思う。でも提案なんかの話しをきくとど
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の弱み:ほぼ100パーセント自治体案件なので単純に分母が少ないこと、大規模に
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性のほうが若干多く、人間関係は悪くない。休暇や時間休などは取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ強制みたいなもん。出たら出たでおんきせがましく
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の上司がいたので、女性において働きやすい環境であったのでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的には土日・祝日が休日である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。 企画提
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:仕事しやすいかなとは思うけど。自分の権利とかをガンガンいえない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量労働制という見地から見ると、一般的には大きいと思う
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いました。取り組みは特にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みは休み。休日出勤しても休みは取らないだめ。でもお金ではら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】優遇されているのはごく一部かな。ただ不
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回答者: 男性/ マークアップエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もありましたが、遅くまで作業をしていて体を壊しがち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日がノー残業デーと制定された
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間で給料が決まっているはずだが減らされる。残業するなというが仕事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:自治体の仕事で安定しているけどその先がみえない。上は必死にいうけど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:むちゃくちゃながい。というか残業しないとおわんない。終わる量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。 教育・研修というも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術習得について、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
雇用の安定性:中途入社してもって2年かな。定着しない。古いひとはのこっているひと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生と呼べる物はなにもないし他の会社に比べても見劣りする。でも福利
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】たびたび、数名で飲み会に行くケー
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