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株式会社千成亭風土のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:
一次産業(肥育)、二次産業(製造加工)、三次産業(小売・飲食)と一貫経営しており、お客様に安心、安全な品質の商品を提供できるところと、小売業、通販業、飲食業と事業の柱が3つあり、新型コロナで飲食業の落ち込みはあったものの、他の事業は好調に推移しており飲食業の凹みを充分カバーしており、経営基盤は安定しているとことが強みと言える。

事業の弱み:
近江牛専門店のため、主力商品は近江牛に偏らざるを得ず、近江牛自体の生産頭数そのものが少なく、売上を飛躍的に伸ばすには生産頭数そのものが増えないと難しい反面がある。また主力商品である牛肉は、かつて狂牛病などの疫病による風評被害の影響を受けた売上が大きく減少したこともあり、疾病等のリスクには弱い面がある。

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:近江牛といえばここ、というネームバリューもあり、
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上からの連絡がとにかく遅い傾向にある。部署異動の告
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
働きがい:創業63年と歴史のある会社だが、経営陣との距離も近く、提案はしやすい環
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に人事制度の改定があり、明確なクラス分けというのができた為、全社
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、部署ごとにかなり差は出ると思うものの、平日は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:毎年社員旅行を開催していくれる。旅行先は日帰りか一泊のどちらかをえれ部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:良く言えば柔軟、悪く言えばルーズでゆるい雰囲気があります 
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援として、会社既定の資格を取得すると一時金が貰える
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得に使う教材費などは支給してくださり、何事にも自由に挑
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の弱み:近江牛を商品の主軸としているが、逆に言えばそれのみに頼る形である為、
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近給与が少し上がり、賞与も評価体制が見直されたりと、改革が進みつつあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月22日
教育・研修:たくさんの研修を受けさせてもらえたが、年々研修が増加して本来の業務が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月22日
雇用の安定性:頑張る姿を必ず誰かがみていてくれるので心強いとおもいます。ただ、そ
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