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株式会社アクアラインの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大卒で総合職として入社したのですが、こんなにも水
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:平社員として活躍する分にはたくさん働いてらっしゃる方が居ますが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低すぎる、ということはありませんが役職につかないかぎりは年収が上がるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:同じ会社であっても、勤務時間と休日休暇はバラバラです。事務方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は多いですが、シフト制で長期休暇がとりづらい雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助は人によってあったりなかったりです。転勤命令が出て住宅補助があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:私がいた部署の雰囲気はあまり良くないと感じました。役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:年間の休みは多いですが、私がいた部署は長期休暇はとりづらい雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤者の評価基準は一応はありますが、誰が見ているのか?それは公平なのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:有給休暇など休暇の取得がしやすい雰囲気だったので、気兼ねなく申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:現場は、やればやっただけインセンティブが付くので年収もかなり変えること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:内勤は基本的にカレンダー通り。休日出勤も振替をとるように促さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:業務内容的に仕方ない部分もあるが、内勤と現場で年間休日がかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤の給与増加が残業代しかなく、昇給のタイミングも現場より少ない。ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
福利厚生:慶弔金などの、昔からあるような制度はきちんと整備されている。支給につい
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口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金、ボーナス全く0の年俸制どんなに売上がよくても臨時ボーナスも、基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良いところは良い。現場の担当者たちはチーム
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口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:比較的整理整頓されたオフィス、給湯関係が充実、良くも悪くも社内備品
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:人の足りていないエリアや部署では、慢性的に残業が発生する時期
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口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:内勤については完全に申請制のため、不要な残業はしなくてよい。
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口コミ投稿日:2019年06月17日
多様な働き方支援:同じ時期でも現場のシフト制で動いている人と内勤の人の、勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
福利厚生:最近の若い会社にあるような、バースデー休暇など●●休暇のようなイケてる
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口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場担当者は売れば売っただけインセンティブが増える。若くてたくさん動け
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口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:本社もふくめて古い日本企業の分化がのこっているため、合
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口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気軽に上司や先輩に相談できるような雰囲
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