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大和ハウスライフサポート株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
会社の母体が大きいので少しの事では動じない。各事業所同士のやり取りは表向きは見えないが、それなりにあるので幹部クラスになれば、横の繋がりが出来るので多少の相談など出来る気がする。

事業の弱み:
本部と現場が全く嚙み合っていない。その本質的な所を改善しようとする姿勢がない。会社の母体が大きい為、各事業所の細かい所まで見渡せる環境も部署もない。本部が事業所の改善点を問題提起する気持ちすら無い様子なので、そこが弱点だと思う。

事業展望:
改善点も気づいていないので、あまり伸びないのではないかと思う。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:年休は123日と多めです。ただ、その分出来ない雑務が増えてし
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事とのギャップは入社後数ヶ月
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:大手企業100パーセント出資の子会社であること。事業の弱み:頑張って
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は良好。残業時間も少ない多様な働き方支援:残業代はき
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度は活発な方だと思います働きがい:給与面が悪
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:福利厚生は整
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して当初は色々あったけど、良かった。働いてる
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:3~4日毎に休日あり。有給を含めた希望休は月に三日指定できる
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は殆ど無いと思われる。賞与に不満はなし、手当は厚め。評価制度:昇進
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:男女比で言えば女性率が高いので馴染みやすいと思います。ただし女
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金・住宅補助・交通費支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者というのがよく分かりません。何故、あの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:処遇改善手当が介護職だけではなく、他職種にも支給されいます。手当は職員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤はあまりない→スタッフへ負担の掛からないよう管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:仕事を通じて社会に貢献する。入居者様の為に何か一番良いのかを、施設の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】6館のどこかが赤字だと全体のボーナスが下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職能給や基本給、昇給、賞与の明確な査定根拠が無い。賞与の査定根拠となる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他の施設での経験をもう少し受け入れて、意見を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:施設の清潔さ、介護職、清掃、調理等しっかり別れている面が良かった。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:例え意見をして、一瞬の変化や揺らぎがあっても、すぐ昔の慣習に戻ってしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:急な休みを貰うときに、誰かに変わってもらうのが大変だった。正社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:正社員さんに対する対応が酷い。(例:正社員だから利用者さんにメガネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職や役職は多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】合わないと思えば直ぐに辞めていますよ。他の空
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性とか男性とか言ってる場合じゃなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一方的な本社が選んだ研修だけでなくて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】どうしたら、活躍してくれるのかを考え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:パートだから、時短勤務も調整してもらえたし、保育園や扶養の関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】諦めてここでいいと思って働い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので働きにくいということはないと思います。ただ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:取りやすいですよ。長期は分かりませんが、有休や希望休はしっか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にありません。女性と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】参加する意欲がある人に補助金くらい出す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。休みはしっかり取れます。館によって違い
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