Item: 大和ハウスライフサポート株式会社
Rating: 4.0
Author: 女性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート

3.1

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス課/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
研修や資格取得制度は活発な方だと思います

働きがい:
給与面が悪くない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】良くも悪くもやらなければいけない業務がありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：外部研修に比較的参加をさせてくれます。現場は大変ですが、資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：全職員の能力や経験に合わせたキャリアモデルがない。キャリアア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：必要な研修や研修を出せる体制かに関わらず、研修を開催参加をさせている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：成長を測る尺度や基準がない。実施される研修に変化が乏しいので、既に経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：法定研修や外部研修に比較的参加することができる。手を挙げればその機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアプランがないので、手を挙げればその機会はない。基本一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：会社や各施設で目標は定められている。それに沿って個人でも計画を立案する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：人事評価で基本的な基準がなく、上司に気に入られている職員や、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：法定研修が概論的なものであり、会社独自で行っているものではない。労力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人の責任で動くことが多い。報告をしても、上長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：社長通達は毎月出されるものの、現場の状況と解離。金額の数値目標に関心が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：法定研修は本社での集合研修が主な研修。外部研修の受講機会もあり、資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月16日

働きがい：事務職であっても事務作業ばかりではありません。お客様（ご入居者・ご家族

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月16日

教育・研修：教育・研修は少なくとも毎月１日は開催されています。しかし業種的に介護

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：施設ケアマネは本来は不要（ケアプランは現場が作成できる）。それぞれの会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：困難な事があっても一緒に向き合って進めていける仲間がいること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：個々の価値観、やりがいに思うこと、これからやりたいことを、話せる時間と

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:研修で制度がとてもしっかりしているし、私は未経験ながらとても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：制度や支援はしっかりあります。活用するかは、個々に任されていますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：お客様との関わりを大事にしています。共有する喜びや、体験する機会をあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：報われない伝わらない、スタッフ間で色々ありますがどこでも一緒な気がしま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：研修受けたあとの実践に活躍出来ていない状況です。せっかく現場で活きる

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会社名	大和ハウスライフサポート株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.dhls.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目１－７三田東宝ビル　６Ｆ

従業員数	241名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	東雅樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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