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株式会社綜企画設計の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 埼玉支店

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
新規事業、事業の多角化等について積極的に行おうとしていますが、理想とのギャップがあると思います。

事業の弱み:
設立からの年数が少なく中堅も寄せ集めですので、技術力が弱いと思います。

事業展望:
良き指導者を雇い入れ、若手の教育をうまくやれば伸びると思います。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:時代の流れに着いていこうとするところ。事業の弱み:他社にない、唯一無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:新卒または中途関係なく、体力と知力のある人材は受け入れられる。資格
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:官公庁案件をよくとれ
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:既存事業は入札頼みの仕事の取り方で、年間を通しての業務の平準化がとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全身の会社はありますが、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ほとんどない。 ①離職者が多いため、定常的に人員不足が生じている。 ②
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職者が多いため、中途採用が多い。 主な離職理由は、長時間労働及び賃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】全社営業、個人個人が経営者という考え方で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】好きな人同志は毎日のように飲みに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行は年に1回、温泉など全国を順番にという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表面上は良好だと思います。(表立ったトラ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となる事業内容は建築設計で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】残業時間や休みが少ないので、年齢によって
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】他の支店との交流があるため、他の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】貪欲に仕事に対して取り組んでいるの
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:国地方自治体が発注者となる設計業務が圧倒的多数であり、入札にて業務取
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