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回答者別の社員口コミ(セコムトセック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:今月に女性の警防長が誕生したり、救急法や接偶、新人の教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:夏は虫が多くて冬は寒いので、寒さ対策は出来ていると思うけど、夏の虫
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口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:新しい警備室はオフィス環境は良いと言える。総務もある程度、警備の要
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口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:積極的なコストダウンをして社員の賃金を減らす事しか考えていない
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口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:セコムから金が高いならそれ相当以上の事を求められる可能性が非常に高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:セコムから業務改善だの言われているので、今後は住宅補助が無くなる可能性
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:会社都合での異動は会社から社宅の補助が出て3割負担で借りる事が出来る。
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:禁煙運動休肝日などを半期ごとに目標を設定して、クリアできたら6000円
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口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:セコムから業務改善を迫られ、残業代のカットなどの削減で常時不
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口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:親会社のセコムから業務改善やCD化を求めろとか言われているので、結果が
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口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:東芝の工場に入場するお客様から「ありがとう」って言われるのが、この仕事
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業や業務が増えるのに対して残業代の請求は利益を出さなければ
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口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:利益率が悪いから予算がどんどん削られ、その内必要な会社の備品は自腹
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:今後、社員の時間外単価のカット、手当てのカット、賞与のカットなど
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:ますます機械化になっていき会社としての売上や利益率は上がるが、従
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口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:セコムに買収されてからは残業代や手当てのカット、賞与のカットなど積
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口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:親会社が東芝だった時は警備会社にしては収入もよく、中途採用者でも頑
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口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:社会にとって有益な事業を行うので、顧客様に満足できるサ
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:人数の少ない事業所で年給の申請をすると、サービス残業でやって
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:人数の多い事業所は比較的取りやすく、毎月年給を取っている人も
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:人数の少ない事業所は、絶対的に取らせて貰えない。理由としては
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:人数の多い事業所は、長期休暇をとりやすく事業所によっては国内
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は上期と下期の目標管理の評価で決まる。基本評価はE2.E1.A.B
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が東芝だった時は一般的には低いけど、警備会社としてはかなり良い。
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:容赦なく残金の削減を行っているので、その内に時間外の単価を下
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減はせず増える一方で残金時間の削減は容赦なくやって
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請しても勝手に取り消されたり、本人の承諾無しに勝
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休憩時間を削ってまでポストに入ったり、ポスト場所に移動したり
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口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基準給と時間外手当と深夜手当で、地域手当、住宅補助がある。現任教
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口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:A2は基準給×1.4+90000A1は基準給×1.75+85000警防
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:事業所の規模にもよるが、一人が長期休暇を取得すると誰かがその
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口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東芝セキュリティ時代は親会社が東芝の為、年収に関しては中堅の警備会社よ
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:業務時間削減の取組はしていないが、社員の削減や手当や残業の削
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:セコムトセックになりセコムから間違いなく時間外を30%から2
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口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業手当は時間外と深夜は30%増しで、休日出勤した場合は45
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セコムトセック株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 府中 / 正社員 / 施設警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月14日
  • 那須事業所 / 一般 / 施設警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月04日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • ファシリティ事業部 / なし / 防災担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月22日
  • 三重 / 役なし / 警備員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年06月04日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年12月24日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月18日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月31日
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