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セコムトセック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。セコムトセック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、セコムトセック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

事業の強み:
もともと、東芝の警備だったこともあり、ちゃんとした人が比較的多い印象です。今はセコムが親会社となり、事業も変わってきているとは思います。コンビニに行っても、セコムのシールが入り口に貼ってあり、監視、セキュリティの面で、多角的に事業が伸びている印象です。

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

事業の強み:依頼主の東芝の景気に左右される。分社化で警備のような非生産部門は、窮

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

事業の強み:難しい対応は求められないので、比較的どの様なキャリアをお持ちの方でも

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回答者：男性/ 防災担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

事業の強み:既存顧客が既にいる状態で、かなり安定して業務実

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 府中/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:会社が大きいので給料はもらえるが現場によって制度が同じなのはどうかと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長性・将来性：東芝の工場が火事になってしまったので、契約先からコストダウンは避

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：実際に人数削減や残業代などの削減をしてきているので、正社員の基本給

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：セコムからは利益率を重視され、人件費や残業時間等の諸手当カットを

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

雇用の安定性：セコムトセックになってから退職者が増えて補充無し。五年間は給与体系

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：セコムに買収されてからは残業代や手当てのカット、賞与のカットなど積

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：事業所の規模にもよるけど、人数が多い事業所は、ほとんど役職者はポストに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

仕事内容：大きい事業所は分業制になっているに対して小さい事業所は何でも出来ること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：所員が手が回らない時はポストに入ったり、所員の尻拭いやフォローを積極的

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

事業での社会貢献：積極的なコストダウンをして社員の賃金を減らす事しか考えていない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：中途だろうか新卒だろうかスタートラインは同じかな。新卒を優先的に可

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

仕事内容：１部の人間に仕事のしわ寄せが言っている。部下の意見に聞く耳を持たない役

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

仕事内容：上司にもよるが、仕事での問題点などの提案しても聞く耳を持つ上司と聞く耳

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 三重/ 役なし

1.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

事業の強み:昔は東芝グループという強みがあったけど、東芝の粉飾決算でグループ会社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：基本は立哨、受付、巡回がメインで仕事はそんなに難しくないので要領を覚え

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長性・将来性：今後、社員の時間外単価のカット、手当てのカット、賞与のカットなど

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

新規事業への取り組み：新規事業を積極的に踏み込んでいない。そもそも警備業界事態が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

成長性・将来性：五年後にはセコムジャスティック？に吸収されて、給料は大幅に下がる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：契約している会社の景気次第。一生懸命警備したから、給料が売り上げが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：所員の給与やボーナスを上げると言った事の提案はなかなかしないし、利益率

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

成長性・将来性：将来的には施設警備員は少なくなっていくと思う。どの事業場も人数を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：大きい事業所だと研修が１ヶ月～２ヶ月なので終わっても周りがフォロー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長性・将来性：ますます機械化になっていき会社としての売上や利益率は上がるが、従

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

会社の安定性：セコムが親会社なので安定性はあると思う。将来的に施設警備員が要らな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：親会社が東芝だった時は警備会社にしては収入もよく、中途採用者でも頑

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

仕事内容：仕事はルーチンワークが決まっており慣れればそんなに難しくはないので、あ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：社会に対して有益な事業を行うと言うことは、自社の社員を減らしたり給

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

事業の強み:施設警備を主として行っているため、施設が変わっても基本的にはやること

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】科もなく不可もなく、波風立てなけ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：【新規事業に関して取り組んでいる事】ほぼないに等しいと思わ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：評価され方があいまい。資格取っても評価、仕事を任されるかは上次第。

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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未経験OK！女性が活躍中！手荷物検査の受付スタッフ（セコムグループで働く）

契約社員

＜高卒＞月給16万円以上
＜大卒＞月給19万円以上
※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※これまでのキャリアや資格、スキル等を考慮の上、決定します。

■上記にプラスされる手当
・交通費全額支給
・資格取得奨励金
・次世代育成手当（18歳未満の子ども1人あたり、月1万5000円）
・住宅費補助（月5000円～2万円）
・勤務地加算手当
◾️賞与
　年2回（年間約3.7カ月分）

【年収例】
400万円／月給21万2000円＋手当＋賞与(入社5年目)
323万円／月給16万3000円＋手当＋賞与(入社1年目) 神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４川崎砂子ビル

未経験歓迎【消防点検スタッフ】★年間休日124日 ★賞与3.7ヶ月

正社員

＜高卒＞月給16万円以上
＜大卒＞月給19万円以上
※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※これまでのキャリアや資格、スキル等を考慮の上、決定します。

■上記にプラスされる手当
・交通費全額支給
・資格取得奨励金
・次世代育成手当（18歳未満の子ども1人あたり、月1万5000円）
・住宅費補助（月5000円～2万円）
・勤務地加算手当

◾️賞与
　年2回（年間約3.7カ月分）

[年収例]
＜年収例＞
400万円（入社1年目／30歳／業界・職種未経験者の場合）
520万円（入社3年目／35歳／設備施工管理経験5年の場合）神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４川崎砂子ビル

未経験OK！女性が活躍中！手荷物検査の受付スタッフ（セコムグループで働く）

契約社員

月給17万円以上
※これまでのキャリアや資格、スキル等を考慮の上、決定します。

■上記にプラスされる手当
・交通費全額支給
・次世代育成手当（18歳未満の子ども1人あたり月1万5000円）
・住宅費補助（月5000円～2万円）
◾️賞与
　年2回（年間約3.7カ月分）

[年収例]
400万円／月給21万円＋手当＋賞与（入社5年目）
325万円／月給18万円＋手当＋賞与（入社1年目）神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４川崎砂子ビル

年間休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！受付・レセプションスタッフ（四日市事業所）

契約社員

月給：16万5000円　～　22万3000円神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４川崎砂子ビル

【土日祝休】【賞与３.７カ月】受付・レセプションスタッフ（東芝ビル事業所）/東京都港区

契約社員

月給：16万5000円　～　21万5000円神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４川崎砂子ビル

会社名	セコムトセック株式会社
業界	サービス（警備）
URL	https://www.secom-tosec.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２－４川崎砂子ビル

従業員数	694名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	新開至
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		セコム株式会社 3.1 口コミ(3312件)
2		綜合警備保障株式会社 2.9 口コミ(2428件)
3		セントラル警備保障株式会社 2.7 口コミ(1087件)

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(2.5)	株式会社全日警口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 47 時間
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(2.3)	株式会社ライジングサンセキュリティーサービス口コミ(581件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 警備員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:施設警備や誘導などの既存事業に関してはがっちり固めていたので... (続きを見る)

(2.7)	東急セキュリティ株式会社口コミ(506件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施設警備員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:競合他社と比較しても東急グループであるので、そこが強みともい... (続きを見る)

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