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UTエイム株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 276万円 40万円 4万円
年収 320万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 4万円
年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:求人掲載内容として「賞与・昇給
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 4万円 55万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は基本的にない。賞与も年2回合計2ヶ月分ほどで正直物足りないと感じ
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:住宅補助はあるが会社側で部屋を決められ、そこ以外出前館借りたいとなると
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 276万円 40万円 4万円
年収 320万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与ポイント制。派遣先によって変動あり。条件を満たすと賞与支給。欠勤し
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:日給月給でしかも月で割ると言うシステムなので毎回日当に変動が
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:大手に転職するという横ながしシステムはあります。組織体制・
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:ほぼ実費です。稀に補助があったら無料の寮がありますが酷い環境の最安値の
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 半導体製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人では高い給与が表示されてますが実際はそうじゃない賞与もあると記載は
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:土日休みと聞いていたが出勤日が決定した当日に日曜出勤だと言わ
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回答者: 女性/ 技術派遣エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:退職金なし。借り上げ社宅では、レオパレスや一般物件がある。赴任引っ越し
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:人との関わりが多い分、コミュニケーション能力が養えま
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 276万円 40万円 4万円
年収 320万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 4万円
モデル年収:私は現場の人間でした。5年以上働いている人でさえ、給与も上がらず給与
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:現場で働いてる社員は、リモートワークという選択肢はありません。
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:私の場合は会社名義で契約している賃貸で、家賃の6割を補助してもらってい
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 276万円 40万円 4万円
年収 320万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 4万円
評価・昇給制度:求人掲載内容として、「賞与・昇給あり」と掲載されているが、昇給し
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:配属先による多様な働き方支援:リモートワークも時短勤務もあり
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 製造技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先:アイシンAW株式会社年収:約¥360,000〜¥400,000
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:退職金はありません。財形貯蓄もありません。持株会があります。私が入社し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。わたしは土日祝休みでしたが、シフト制で働い
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:新人も丁寧に教えてくれます組織体制・コミュニケーション:リ
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回答者: 女性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先の休みが多いと勝手に有給がなくなってしまうのが、理解で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:正社員登用だが現場では派遣として扱われる。派遣だけ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:管理者になる制度や、他事業部へ異動して研修を受けられる制度な
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回答者: 女性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助がその時は6割であったため、助かった。しかし、私は家賃の高い場
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回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署の希望があるのであれば、始めから強く訴え
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、残業や休日出勤は強制されることはない。有給もと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:退職金制度は途中でなくなりました。住宅補助はあり、工場で働く人は社宅無
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 19万円 0万円 3万円
年収 231万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給はなし。賞与は現場評価によるが、高評価であっても年に数万円程度。評
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒にしてはよかったが、それは残業していたからよかっただけ。評価制度:
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回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、差別されてると言うわけでは無いと思い
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 女性/ 設計サポート業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 20万円 0万円 0万円
年収 222万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ある程度実力主義ではあります。自分から積極的に手を挙げてアピールできる
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:生理痛が酷い等でお休み
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回答者: 女性/ ラインさぎょう/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い
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回答者: 女性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に変わることはない。強いて言えば、案件に
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回答者: 女性/ 半導体製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得やキャリアアップの制度があったらしいが、特に興味もな
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