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朝日ビジネスコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:当時はBIG4の一角の某監査法人と同じ健保組合に加入しており、カフェテリアポイントが毎年60000ポイントもらえた。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:
成長できれば、普通の時間に帰ること、給与も含めて他社と変わらないが、そうでなければ週に何度も徹夜があり、勤務時間は月あたりで400を超え、退職することとなる。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
中途入社しかいない。新卒ではとてもいられない。風通しはよく、優秀な方が多い。有名大学やコンサルティングファーム出身の方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優秀な方がおおく、距離も近い。コミュニケーションの頻度も多い。内容としては自分の課題に対する詰めになってくるので、それに負けずに打ち返し続ける精神力が必須。社員が常に入れ替わるため、自身の力で打開していかなければならない。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、この規模の会社にしては力を入れており、当時から産休や育休を経て職場復帰する女性社員は多かったように思う。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:
成長機会には事欠かない。資格取得手当などはない。事業再生領域にあって、何ができるかだけ。成長できずに、多くの社員が去ることだけが、ネック。

働きがい:
危機にある企業に対して経営と打ち合わせん重ねながら、同時に金融機関とも話し合いを重ねながら再生計画を進めていく点は、うまくいけばやりがいは計り知れない。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:会社の安定性とは違うかもしれないが、厳しいストレッチに耐え、数年生き残ることが出来れば、どこの会社だろうとやっていける実力がつくのは間違いない。

朝日ビジネスコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
細部に至るまで規定がありオープンで公正。レベル感として、高く設定されてあり、ここで出世できればどこの企業でも大丈夫。どのクライアントを担当できるかで給与に反映するので、日々の成長がとても重要

評価制度:
評価制度はすべて紙に落としており明瞭。完全に実力主義。