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株式会社ヴィクトリアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ヴィクトリア御茶ノ水本店

1.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:前例踏襲で進歩が無い。常に人手不足で何も進まない旧態依然の会社。事業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:コロナ禍で外遊びが注目され、一般的になりつつある中でアウトドアとして
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回答者: 男性/ パートナー2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、社員の方はフルタイムで出勤することは珍しく
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:首都圏を中心に展開しているスポーツ店のためトレンドには敏感に反応しア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったという事もありますが、給料が上がる事やボーナスはありま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝、GWやお盆、年末年始は休みにくい環境。有給休暇の取得
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:各店舗に1つのカテゴリーに特化したスタッフがいるのでそこで顧客をとれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:スポーツ用品業界の競合は多くないスポーツをするには道具が必要な為需要
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:社員とパートの業務の分別が無いので、雇用形態に関わらずほぼ同
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自発的に意識が高くなければ難しいかと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:アルバイトの場合、社会保険と社割での買い物のみ。オフィス環境:店舗によ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多い。組織体制・コミュニケーション:30
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回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:部署移動などあればいろいろなことが出来るが店舗にいるだけでは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:スポーツ好きが集まっているためコミュニケーションは
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回答者: 女性/ EXP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:新商品が出たら、メーカーからの勉強会もちろんだけど、社内開催
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の弱み:今後会社の中核になるであろう30代が少なく、育成もしていない。事業展
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回答者: 男性/ パートナー2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:社割があり、年度始めに社割券を何枚か渡されます。たまにメーカーで何割か
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回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 38万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:初年度給与は19万くらい。賞与はあるが千円上がるかどうか。評価制度:段
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:男女関係なく仲の良い印象です。上司含めスタッフの男女比が6:4
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント事がコロナの影響で無くなってしまった為、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:スポーツ業界は年々、メーカーが取引先を絞る動きが加速しており、すべて
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:フロアレイアウトなどはある程度は裁量権が担当者にあると思う
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:入社三年間は、昇給は、ありますが、昇格はありません。三年を過ぎると、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた店舗は、毎日一時間ほどの残業が当たり前でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もともとスポーツが好きで入社したこともあり、業務自
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:入社年数に応じた、ベースアップ、あります。(毎年変動はありますが、千
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与制度については、毎年・毎年昇給があること。評価制度につい
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:スポーツ用品販売なので、必然的に体育会系の従業員が多く、
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与制度は、雇用契約書に基づいていて、誰がみてもわかりやすく
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:年2回、6月と12月に支給されます。評価制度(小論文形式での設問・上司から
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は充実していて、担当部署に関する研修は泊まりの資格研修な
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:PL法に関する対応理解。店舗運営一連の作業(公官庁へ
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。接客力。PL法に則した販売方
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:会社全体の業績がアップした瞬間に働き甲斐を感じます。(
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:日々の積み重ねではありますが売上日割り目標達成、そして
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