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株式会社ホテル京阪マネジメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ゲストサービスと言われる、フロント担当に関しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着と言うか、ゲストサービスが料飲部の新入社員を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】全国展開しています。が、誰がそこで
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3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:母体が電鉄だけあって、なんの心配もないです。店舗では、それなりの実
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3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】定着しているというより、残ってるだけだと思います
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3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:母体が大きいだけで、ホテルとしてはまだまだ。大きなイベントなんて1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】どこから湧いてるのかわからないけど
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3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員は少ない方かと思います。そもそも人手が足
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3.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:正直思い浮かぶ点がない。どこも立地頼りの中身なし。少しは褒めてあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目10-1
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:1981年に開業。1700名収容可能な大きなホールがあり、国... 続きを見る

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