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株式会社フォーシスアンドカンパニーのすべての口コミ

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず出勤になるため平日休みが基本。友人や知り合いの結
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容に比例していない。店舗によってはまったく給料があがらない。評価
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年に4回、売り上げ次第で賞与がでますが、相当頑張らないと充分な額は貰え
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。社員の意見は通りにくい。スピード感があるので
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:平日は頑張れば定時に上がれる日もある。土日は定時の時間でもま
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回答者: 女性/ 貸衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:店舗数事業の弱み:ドレスのデザインが最近の流行には乗っていない為、そ
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回答者: 女性/ 貸衣装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:自分名義の一人暮らしであれば補助金の支給があります。オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時などは夢のある仕事、みんなで助け合うと上の
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に定休日+平日一日。土日に休みを取れるのは半年に
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回答者: 回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:他の店舗とはほとんど関わりがないので、基本店舗内で
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月に200万を売り上げると1万円の賞与がつくボーナスはなし家賃手当は地
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の頑張り度にはよるが、仕事量と給料がまず見合っていない。資格等はい
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:人手不足で研修時間は満足に取れずにお客様対応に入ることもあっ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性メインの職場だから、女性の職場に慣れている人だったら働きや
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:店長には話しやすいが、会社の上の人と話す機会は少なくスタッ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:平日であれば有給休暇の取得は遠慮なくできます。土日、祝の有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:営業は基本的に賞与、住宅手当は発生しないと思います。わたくしの場合だけ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:お客様へのおもてなしや気遣い、電話対応などはとても学ぶことが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。インセンティブがある。店舗によって売り上げが違うためインセ
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:潤っているのは上だけ組織体制・コミュニケーション:離職率が
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回答者: 回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:入社した時に、同時期に中途入社した人全員で本社研修があった。
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなくインセンティブ制度だが、配属される店舗により売上数が変わ
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:都内在住だと家賃補助が3万出た。交通費も基本的に全額給付。ただ、引っ越
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若いスタッフが成長できる環境ではあると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:キャリアは望めない。給与の変化があまりない。結婚したら皆辞め
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはなく歩合制なため、売り上げがないと0円である。配属される店舗
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:お客様は担当制なので、残業するかどうかは本人次第。容量がいい
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回答者: 回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、店舗の目標売り上げ達成次第年に数回。その他は、個人の売上次第で
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回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:ドレスショップには珍しく、全国的に店舗を構えている点は他社と比べて強
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:現在は、コロナ禍等で多様化したウエディングの業界の中でフォトプランが
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 6万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当がついているためパッと見はそこそこの給料に見えるが、基本給は少ない
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回答者: 回答なし/ ウェディングドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいが、土日休みは基本年2回まで。勤務時間は調
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。インセンティブ制度があるのですがほとんど正直達成
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多大な割にスタッフが少なすぎて一日の業務
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回答者: 女性/ シニアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:会社のほぼ9割以上が女性の為、、子育てや出産などについては理解
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