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メゾンレクシア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、上司や周りの方の理解がかなりある環境であると感じています。
女性のライフイベントに対しても、受け入れ体制がありますので、産休・育休や時短勤務などには必ず対応していただけます。また、女性管理職の割合は約36%と日本の平均値よりかなり上回っており、女性のキャリアアップが実現できる会社であると実感しています。これらの点から女性が働きやすい会社であると思います。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数名おられます。休暇も自由に取れ、業務に問題が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:育休、産休が取りやすく、同じ待遇で復帰することもできるので、女
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休復帰などはかなりしやすい傾向。女
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作チーム

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が多く、女性のリーダーも多いです。時短勤務されている
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性のライフスタイルに合わせた働き方についてはかなり柔軟。また
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社でした。育休を取っている方も多かったので、働きや
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:社員の半分以上が女性でしたので、働きやすい環境だと思う。女性の
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回答者: 女性/ メゾンレクシア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多いです。産休育休はとても取りやすい環境です。産休を取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので会社もよく女性の事を気遣ってくれていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月08日
女性の活躍・女性管理職:化粧品業界であり女性が多い職場ですが、管理職は男性が多い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:昇進と言う意味では、管理職となっている方は中々少ないです。ある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休は充実していると思います。復帰後も復帰前と近い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性も働きやすい環境となっている。意図的に女性が
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性のみなので産休とかは取りやすそうなイメージ、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 美容事業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすかった。比較的身なりをきれいにして
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