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株式会社稔産業のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社稔産業の回答者別口コミ（2件）

  • 開発部 / 課長代理 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年12月06日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2018年09月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社稔産業の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社稔産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助は1万、寮はありません。財形も昔はありましたが現在はありません。持ち株はありません。

オフィス環境:
社員食堂があり、工場では半額で食べる事が出来ます。(福利厚生)
会議室が清潔感があり、部屋の予約が必要で管理は徹底されています。

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株式会社稔産業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はごく普通。休暇はとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは現在はありません。かつてはリモートワークがありましたが、効率が悪く浸透する事なく終わりました。

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株式会社稔産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年09月11日
企業文化・社風・組織体制：大阪は雇用形態が良いのか勤務時間等の管理がきちんとできていますが、
奈良にある営業所は人手不足、管理が不十分なのでパートさんに残業してもらうことがとても多いです。
就業規則が張り出されていないため定時を何時に規定してるのか分からず、契約書の控え等も申告してももらえないので、基本向こうの都合のいいように勧められる感じです。
正社員も基本８時間働いたとして日平均２時間～３時間残業、土曜、休日出勤が多いです
残業代が基本固定のためか、残業時間、休日出勤の時間は無かったことにされてるようなので、許容料金が過ぎても残業代は満額支払いはされません。
また、退職金共済に入っていないため、退職金は過ぎた料金から適当に支払われてるようです。
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株式会社稔産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は一定数はいます。優遇されている感じはありますが、逆に平等ではないと感じます。

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株式会社稔産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:
資格手当はありません。

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株式会社稔産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年09月11日
仕事内容：様々な材質のものを加工して客先に納品するので、金属やプラスチック類、メッキ等々の扱いや加工の仕方を学べます。
基本、人手不足のため教育等は丁寧に教えてもらえます。
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株式会社稔産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日：2022年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は年2回、およそ4.0ヶ月程度で、昇給は評価制度により決定します。手当は、残業手当、役職手当、住宅手当などがありごく一般企業並みです。

評価制度:
半期に一度評価がありますが、基準があるものの最終的には上司が決定する為、あまり意味を成してない気がします。

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