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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトップダウンの会社なので、スピード感が強い。ただ、先輩後輩関係が厳しくないので、自分の意見や提案をしやすい会社だと思う。入社年数が浅くても良い提案は受け入れてくれる。また何かを提案した場合、上司の承認得られるまで時間はかからないので、やる気があるうちに実行できる。

組織体制・コミュニケーション:
自分が入社したときは大学新卒から入社する社員が少ないため、社会人マナーなど基礎的な研修が充実していなかった。ここ数年は20~30代の社員を積極的に採用していることもあって、マナーや業務に関連した研修も充実してきている。社員の育成にも力を入れているので、新卒で入社しても基礎から学べると思う。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:日本石油業界では取引の指標として使われているので、社会的な注目度が高く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:大学新卒から入社する社員が少ないため、社会人マナーなど基礎的な部分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいはエネルギーの価格調査
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】エネルギー動向は生活に直結しているほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
成長・キャリア開発:普段の生活における、新聞やインターネットを通じた情報収集、世
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:エネルギー業界を取り巻く環境が変動しやすく、その影響を受けやすい傾
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:基本3~4人がチームを構成し、一つのデイリーレポー
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:入社前は朝晩関係なく原稿を書くようなイメージがあった。リムは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:自分の担当業務以外にも、ほかのチームの人と班活動やプロジェクトにかかわ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:各社員が担当業務以外にも班活動や各種プロジェクトを兼任している反動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】記事を読んでくれた方から、とても参考にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】原発動向が不透明ななか、エ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】非常にチャレンジしやすい。意見はどんど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果重視。ひとつのチームで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】エネルギーの価格を調査し、指標価格を提示す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修的なものはなく、実践を通して身に着けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。社長や副社長も、基本的に「さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】エネルギーの適正価格を提示す
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