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株式会社リブ・マックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇は取りやすそうなイメージだが、男性で取っている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:時短制度や育休産休はある。実際に実績もあり。役職ついてる人でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休のルールの把握ができていない気がします。事務の方も曖
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休を利用している人は多いと思います。時短勤務なども可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:役職がつけば女性だからと優遇は減るが、基本的に何かあれば男性陣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:かなり勤続年数が長くないと中々部長、副部長になるのは厳しい。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:人事総務部の女性達は時短勤務をしている人が多かったと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。時短勤務、育休、産休などは後から制度が追加され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:在籍していた頃の管理職(上司)は女性だったが、時短勤務で働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:営業、事務などで女性がいて少ないが店長もいる。 産休取って
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:自分のいたホテルでは夜間は別の会社に委託していたため、夜勤はあ
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