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株式会社リブ・マックスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リブ・マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを788件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブ・マックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:ホテルというのもあって女性は多い。やる気があれば評価もしてくれ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:ホテルフロントとしては珍しくフロントに椅子があるので貧血持ちの

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:人数的には女性社員の方が比較的に多いので男女公平に評価されてる

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 支配人

1.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:男女で扱いが変わるような事

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回答者：男性/ 店長・店長候補（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:育休はとりやすそう

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

1.0

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:男女ともに働きに

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:産休や育休などはあるので結婚や出産後でも働くのは出来ると思う。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:生活リズムが乱れる為好きな仕事でなければ向

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:女性も活躍しやすい職場。評価は男性女性問わ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあまあです。でも育休、産休は取れるので有難

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:本部の役員は女性に優しいと思いますが、それが働きやすいに繋がる

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:男性より女性の方が働きやすいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：慢性的な人不足なので、産休などもらえるも思えません。有給や特別

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：基本、女性なら朝から出社したいものだが、遅番に回されることもあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性にとっては働きやすい職場かもしれない。昼から夜にかけてのシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：男性にも言えるが、人手不足の為仕事量が増える。そつなく仕事をこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

女性の働きやすさ：アルバイトの時間の融通は利くと思います。ただそのせいで正社員に

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回答者：男性/ リゾート接客スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:外国人女性の登録、産休を取る実績

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：警備の人による質問とかされたら寝る暇ない。基本サポートが充実し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育児・産休制度はあるのである程度融通はききます。店舗によっては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性でも夜遅くまで勤務、出張、定時退社出来ず終電に間に合わなく

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:全くありません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性も男性も同じように働いています。しかし、遅番（0時まで）も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：どの店舗もとにかく人が居なくて育休・産休も取りずらそう。その店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：結婚休暇がありますが、接客業なのに年末年始に10連休を取るよう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：若い女性が多い職場なのでやりやすいと思います。男女関係なく昇進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ホテル業界という事もあり、女性が結構多いです。私がいた店舗の女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ホテル業という事で、女性スタッフが多いです。私が働いていた店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：夜が遅くなるため長く就業するのが難しく感じる。また更衣室がなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休、介護休暇があるため将来は安心出来るのでは。私が働いていた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍は結構ある。支配人副支配人など女性がなっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：夜勤務もあり、夜になると2人体制で行うため、1人で部屋に行く機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：介護、育児休暇が取れるため、のちのち良いとは思う。しかし帰る時

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回答者：男性/ 運営部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:産休休暇等は整えられている。女性の管理職も少ないが不可能ではな

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性でも社歴等に左右されず実力で上

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会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	兵庫県芦屋市ライフレックス芦屋　１Ｆ

従業員数	1087名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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