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株式会社リブ・マックスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員はいい人がたくさんいて分からないところを
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社歴、学歴関係なく成果主義なので、成績さえ出せれば昇進でき
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:社長が本社に来ると全員立ち上がり挨拶をする。そんな会社組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は良
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことには消極的な印象。最近はインスタの開設など取り組
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:ホテル系列に関しては部屋に不備があろうと、その部屋も売れと
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:とにかく予約が入るように安くしてます。社風は若手が多いので
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:コロナの影響で研修などなかったので分かりません。組織体制・
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:予算の事しか考えていない会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
組織体制・コミュニケーション:基本24時間営業なので店舗内の飲み会やイベントはな
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:有線が流れており、業務では電話対応がメインの為、常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:若い社員も多く、社内行事、飲み会が頻繁にあります。他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはプライベートと仕事は別で近すぎず遠すぎず。わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:学歴や社歴は関係なくやる気のある人が上がれる会社です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ボーナスほぼ無し。退職金なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:上が儲かればいい主義。下に恩恵はない。退職者が多いので役職には比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐としている。社内喫煙可八つ当たりさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ベタベタせず、一人でごはんを食べら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】よほど野心が強く、気が強くないと働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に人員不足の為、シフトがタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人との距離も近く、いい人ばかりなので人間関係はとてもい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気が強く、体も強く逃げるのがうまけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】わりと給料が良かった。地域限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良い点を挙げろというのは、かなり無理があります。なぜな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:明確な計画予算や指針が提示されなく、自転車操業的なイメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:若い会社なのに、どんどん手広く新しい事業を始め、芸能人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:やる気さえあれば、入社年数にも関係なくすぐに支配人として活躍でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昔ながらな不動産会社という雰囲気。会社
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