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株式会社リブ・マックスの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く勤務している人が少なく、サービス業としては仕
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響で希望部署に配属されませんでした。部
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外労働多い。賞与給料1ヶ月分ではない。夜勤は
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生はない
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社1ヶ月前に急遽面接時に志望していた部署とは全
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は希望したホテル部に入れたが、勤務時間の8割は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々辞める人が多いとは聞いていたが想像以上だった
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナウイルスによって希望の部署ではなくほとんど
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:主にメールや電話で1日中追客することになるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
入社理由・入社後の印象:他社と比べて、給料がいい。ただそれだけの者が多い。本気で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家からまだ我慢できるくらいの通勤時間だった【
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】条件が合っていて社内が綺麗だった【入社後のギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテルも1度はしてみたいとおもったから。【入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示された条件と特にギャップは無かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:福利厚生がもっと充実していると聞いていたが全然ダメ。有給
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