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株式会社リブ・マックスの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ホテルだけではなく、マンスリーもある為ホテルが赤字でも不動産業のほう
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:幅広い事業を展開しているのでコロナ禍でも持ち堪えていると思う。事業の
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:事業自体はとても強い分野だと思う。事業の弱み:現場の声を聞かない。人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月19日
仕事内容:基本的に、仕事のマニュアルがない。ちゃんとした会社であれば、マニュアル
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の強み:長年勤務していた人が続々と辞めているので簡単に上に上がれます。なので
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:自社の家具家電付き物件の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
仕事内容:人数が少ない時にはかなりの裁量で残業は多い。また業務がそれぞれ異なるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:実務では関わりがないために、実際どんな仕事をして、どんな風に貢献して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
雇用の安定性:離職率が高い。2ヶ月に1人は辞めていくペース。また中途の社員の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:設立して20年も経つのに、きちんとしたルールがない。意味のないこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】ある程度は声かけてをするので馴染
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:役員が決めた事はそのまま進めていく。実際の現場の事はあまりわかって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】高卒の新卒がメインのため1年後には2割程度しか残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:会社もデカくなり色んな事業を開発している。最近では有名人を使ってCM多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:現場にいる人はある程度の評価をしてくれるし、その人がどんな人のかも見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】よさそうな事にはどんどんチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:ある程度の基盤はできているので、負債は無さそう。どこから売上が上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】軽い感覚でやり始めるので赤字にもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:売上の数字にかなりシビア。どうしたらもっと売上があがるかは役員も考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:新しい事に常に挑戦していく姿勢なので、新しい事業部が立ち上がった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:安くて質のいい他社がどんどん増えているため、今後は他社とは違う何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:ここ20年で売り上げも伸びており、2020年のオリンピックに向け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】有能な人ほど辞めてしまう。入社して研修期間中に会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:かなり無謀ではないかというスピードでオープンしていきます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:今は勢いがあってホテルをボンボン建設し勢いがあります。2020年の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:ホテル部に所属しておりますので、フロント業務が主な業務です。他、事務作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】配属先によって異なります。基本的に親切に指導しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:今は勢いがあり、新店舗をどんどんオープンさせているので、日本全国ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】ほどんどありません。時々他部署の方が宿泊に来られる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:今は勢いがあって、どんどん新店舗をオープンしており、求人募集が沢山
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】マニュアルがないので、余程要領がいい人しか無理です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:・電話対応・入出金の管理・契約書作成・送付・ファイリング・社内の清掃・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率はかなりのもの。毎月数人退職者がいます。その為中途採用も入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:これも店舗によっては人手不足だったりすると、1人でお店をまわさなきゃい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:管理部、ファシリティ部に所属していた。管理部では、オーナーから物件借り
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