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株式会社リブ・マックスの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社リブ・マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを787件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブ・マックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:入社時の研修はとてもしっかりされていて、フロントに立てるまで

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

働きがい:仕事量が多いため、色んな知識

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:支援制度はない。仕事ができない支配人はたくさんいる働きがい:

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回答者：女性/ マンスリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:契約をとれた時。反響営業なので比較的簡単に契約は取れます。実績が数字で

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回答者：女性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:提案、案内、契約処理など一貫して担当するので、経験値はあげら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

教育・研修：教育はほとんど、アルバイトか外国人労働者がしている。日本人の社員の人

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:接客スキルは上げられます。また接客以外はパソコンと向き合って

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回答者：女性/ ビジネスホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:この会社で得られたことは、常識は大事だと言う事。長くこの会社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月20日

成長・キャリア開発:マニュアルも店舗によっては作っているところはあるが全体のマニ

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回答者：女性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:対応から契約締結まで一貫してできる点は、自身の経験になる。働

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル業

1.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:入って数ヶ月で1人で任されることが多く、受付以外にも様々なこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

働きがい：現場は頑張り次第で評価してもらえるので、比較的昇給昇格も多かったと思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：ぶっつけ本番でいきなり現場に出さされる。わからないことだらけなのに、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：お客様と接する機会が多いので、コミュニケーション能力が自然と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：悪く言えば頼りにしてると言い、仕事を押し付けられて業務量は増えていって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月10日

成長・キャリア開発：個人個人で仕事をしているため、ダメなところがあっても注意をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：接客業でもあり、一般礼儀、常識を身に付けるのが早い。電話対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：ほぼ受けたことはないです。特に説明もないまま「あれやっといて」といっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様からの嬉しいお言葉を頂いたときのみ感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：全くと言って無いです。事務的な作業も教育がなされないまま先輩からの指

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：人がすぐ辞めていく為、教育・研修制度は整っておりません。新人が新人を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事自体の量が多いので手が空くことは少ない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：万年人不足の為、入社してすぐ他のホテルにヘルプに行かされます。これと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：特にマニュアルなどもありませんが、そこまで難しい業務もなくすぐに覚え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：責任感の強い人が会社に残る傾向があったので、みんなで苦しいながらも一致

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】若手に店舗責任者をさせている点

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】毎月目標を立てる。全店が見れるため、適当に書くことはで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近では何ヶ月に一回と研修を始めるよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】進んで業務をしたり、部長の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:入社後は研修など特に無く、すぐに先輩の元についてOJTで業務

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力。どの部署においても他部署との連携が重

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：新卒入社の社員については、数週間座学による研修があり、会社について、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：教育担当者、という者がいないため、基本責任者か手が空いている者がその

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：PC操作画面などがプリントアウトされたマニュアルがあるため、指導者の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：学歴関係なく店長やエリアマネージャーになれる。どんどん成長を続けている

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	兵庫県芦屋市ライフレックス芦屋　１Ｆ

従業員数	1087名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(3926件)

(2.9)	株式会社エイブル口コミ(2199件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 不動産賃貸営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:数字が伸び悩む時がある場合、毎月研修があり、いろんな情報を得... (続きを見る)

(3.8)	株式会社アエラス口コミ(2001件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:基本的に毎日やることは同じなので、不動産に関する資格取得を目... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーケーピー口コミ(1349件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 音響 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:会議室を使っていただいたお客さまに満足していただく、その催事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アーキテクト・ディベロッパー口コミ(841件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当がありました。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / ふ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は充実してるが日々の業務で疲れてそれどころではない。... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:女性が多く働いていることもあり育休産休制度もある長く働ける環... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗 / 主任成長・キャリア開発:研修はとっても多かったです。本社に行って一日中研修というのが... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:ジョブローテーションがある。この会社で働き続けるのであれば問... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあるが、部署によって手当がつく部署とつかない部署が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ハウスメイトショップ口コミ(388件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:いろいろな業種のお客様とかかわれるので、それに応じたニーズを... (続きを見る)

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株式会社リブ・マックスの女性の口コミ（319件）