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京浜サービス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

京浜サービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。京浜サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エン ライトハウスは、京浜サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
福利厚生:シフトなどで変更があるため、有休などの制度を使えるかなど福利厚生について詳細でない部分が多々あると感じれるところまりました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
福利厚生:アルバイトは特にありませんが、シフトの時間が組みやすいなどの点は、他にバイトにはなく、また病欠なども報告しやすいです。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】繁忙期などは、他の勤務場所に行くこともあり、活発です。また、職場の連絡も取りやすく、公私ともに交流がしやすい風土があると思います。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:だんだんと多くなりやすいです。そういった交流が、職務を円滑にすることや人脈が広がるなど、仕事につながることもありました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:職場に参入する会社は複数社あるので、他社の人とも同じように交流が多くあり、戸惑うことがあるかもしれませんが、特に問題はありません。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:電話やメールでなく、ラインなどといった連絡手段が中心となり、スマートフォンの使用者であれば、相談事などもしやすかったです。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】一時期より前は、研修などはあまりなかったため、サポートというのを感じにくいかもしれませんでした。しかし、現在では改善されています。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】一時期から、研修なども含めて事業所と本社との関わりが密接となりましたため、レクリエーションの費用などの補助の機会も増えました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】紹介を通して、ホテルなどで勤務しました。勤務場所は、社の状況や繁忙期で変動はありますが、基本一つの拠点で勤務します。ただ、場所によってやり方が違うことがあるので、慣れて行く必要があります。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2007年時点の情報
会社の安定性:現場が減っている。
常備待遇の話もなかなかない。
派遣としてやっていく分には他の配膳会・アルバイト等を、掛け持ちすればやれないこともないが
、家庭を持つことは難しいと思う
働いている人は、人がよく人情深い人が多いきがする
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】就業場所で、初めての人には、軽く基礎の研修をして下さいます。人の流れが多い仕事ですが、出来るだけ長く育ててくれる雰囲気です。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:シフトなどの融通が利きやすいです。責任者の方が、出来るだけ様々な意見を取り入れようとしておられるので、意見が無視されるということはありません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】SMSに加えて、上長への連絡先や勤務先の相談制度も、使えることから、多くのチャンネルが用意されています。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】最近は、食事などの交流会が開かれるようになりました。それ以外でも、勤務終了後に、食事に行くことがあります。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】交流会や食事会が、開かれるようになっています。それ以外でも、終業後に、食事に行くことがあります。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員交流のための制度】勤務場所や時間は固定ではないので、他の仕事に比べて違うと感じられることもあるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:勤務場所には複数社の参入があるので、社対社となると、連絡などはあまりなく、あくまで人としての交流が中心となりました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談制度も連絡方法の詳細はよくわかっておらず、できにくいとの実情があると思います。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス業という性質上、休日を合わせるというのは少ないです。そのため、終業後に交流をするのが多くありました。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:忘年会や送迎会のようなものが多く開かれます。また、集団での行動が多いので、休憩などでも、交流があります。
口コミ投稿日:2019年04月12日

京浜サービス株式会社の回答者別口コミ (2人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2007年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.02007年時点の情報

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会社名京浜サービス株式会社
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所在地 東京都港区新橋1丁目17−8
※ 一部、四季報データ参照