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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社長の気分で変わる。最近ではコロナの感染者数で終業時間が決まると言うユニークな制度あり。例えば200人越えると17時20分、300人で17時15分終業と言った感じ。社員はとっとと帰って行く。福利厚生と言う言葉はこの会社には存在しない。有休を取るとまた休むの?と聞かれる。

多様な働き方支援:
在宅勤務はさせない。在宅で仕事なんてしない。と言うのが社長の考え。インフラ整備にも金が掛かるので。社員が通勤で感染しても気にしないらしい。社長は社用車で通勤。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:非常に簡便で、教育制度というよりは、実際に営業に出て覚えろ的なところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:医局での製品説明会の実施などは非常にやりがいがあると思われま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:特にタイムカードもなく通常ではあるが、どんない遅くても会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:大学病院や総合病院の医療従事者の方々との商談や、手術の立ち会いなど、非
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドイツのHPは素晴らしくカッコよく魅力ありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界経験者であれば、それなりに、仕事ね流れを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途しか、とらないのと、業界経験しか採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社長や、事務員に好かれれば、居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育制度もないので、座学含め自分で努力して覚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:なんでも自分で切り開いていくので、やりがいはある。手術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】狭い業界で、ニッチな分野の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度など、なにもない。今後期待でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制は、いいが、有給取得の申請をすると、あまり、良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】Dr相手で、手術の立会いをする事が、多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:遅くなっても帰社しなければならない。タイムカードはないが、ど
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