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有限会社映像企画イデアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 映像編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
働きがい:NHKのニュース編集なので、全国の人が自分の編集した映像を見て情報を得
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩、上司は丁寧に教えてはくれるが、教育制度が確立されてるわけではな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】将来性を見出すのが難しい。キャリアアップに繋
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本中の多くの人に見てもらえるという意味ではやりがいもあり、責任も大き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初は多少の研修があるが肝心の内容の研修自体はない。もっと深くやるべ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:長時間働ける根性と体力、決して折れないメンタルを得られたとお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有は頻繁というか、絶対
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】企画力、構成力。多くの人と話し合いな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】自分が作業して完成させた映像は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一つの部署、仕事からはなかなか移り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】多くの視聴者に放送番組を見てもらえる嬉しさ、自分が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署の仕事が気に入れば楽しいし、働き甲斐はある。先
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案よりは、作業をするうえ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】任された作業、仕事を、自分で考え
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】一つの作業や作品がうまくいくと、とて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上司たち6〜7人が毎日昼に30分ほど会議(今後の予定、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗がないように上司の試写、チャックが入るのだ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。いろいろな仕事を任さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。いろいろな部署に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的な方だと思う。編集機器の使い方から制作の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部署内の仕事の改善や提案は、比較的、聞い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんどん仕事をこなせば経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】あまり風通しがいいとは言えない。部署内ではまあま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで、みんなで分担、フォ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導なしに映像制作をつくることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部署によって作業の手順・ルールはあるが、実際の編
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】決められた制約、条件が多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】制作している作品にもよるが、達成感は比較的大きい。一
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】新人や経験の少ない人には、横について、サポート
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】毎日、毎回、先輩と一緒に実際の映像制作の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】少ない。大きな事件やプロジェクトが発生すれば
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで仕事の方が多い。チームの中で自分が担
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの役にたっているというよりは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】作業する環境の改善点については、比較的相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績に対してすぐに給与に反映はない。昇給など
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