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トヨタホーム北関東株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

トヨタホーム北関東株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年11月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月25日
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トヨタホーム北関東株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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トヨタホーム北関東株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日
仕事内容：営業推進部の営業企画業務のグループリーダー職、営業部部門および、メーカー、社内統括、各種会議運営、外部折衝、営業企画及び施策業務、広報及びHPWEB、他部署間の連携業務、その他インセンティブ管理、営業部門総務、イベント企画および運営、分譲、モデルハウス企画販売企画など様々な社内の営業企画業務に企画から運営に携わり、PDCAを回す業務の統括者として業務を担当、また、営業部だけではなく全社でのイベントや外部会議、研修へ社の代表として出席
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トヨタホーム北関東株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日：2020年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
住宅営業にもかかわらず、インセンティブが非常に低い。チーム営業を売りにしているようだが、チーム内での配分の算定基準が不明瞭であり、年次の低い営業はわずかばかりのインセンティブしかもらえない。売ったら売ったでインセンティブは低く、売れなければ売れないで他のメンバーからインセンティブ泥棒扱いされる。基本給・ボーナス共に低く、年収に関しては全く希望が持てなかった。手当は資格手当があるが、雀の涙ほど。持ち込み自家用車のガソリン代の足しにしかならない。住宅営業は成果に応じてガンガン稼げると思っていたが、期待を裏切られた。ノルマは課されるのにインセンティブは少ない。本当にハイリスクローリターン。

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