松本エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
松本エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（2件）
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月04日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年11月18日
松本エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（10件）
松本エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月04日
松本エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
入社後、CADソフトの簡単なOJTを2，3ヶ月受けた後は、ほとんどの社員が他社に客先常駐として派遣されていた。社員のキャリア開発や成長を促すような機会はあるかどうかは、派遣先の環境による。
組織体制・コミュニケーション:
実質派遣会社であり、社員同士の繋がりは希薄であった。年に2回の賞与支給時に会社大の食事会があり、他社に派遣されている社員と顔を合わせるが、それ以外は基本的に社員同士でコミュニケーションを取る機会はなかった。
入社後、CADソフトの簡単なOJTを2，3ヶ月受けた後は、ほとんどの社員が他社に客先常駐として派遣されていた。社員のキャリア開発や成長を促すような機会はあるかどうかは、派遣先の環境による。
組織体制・コミュニケーション:
実質派遣会社であり、社員同士の繋がりは希薄であった。年に2回の賞与支給時に会社大の食事会があり、他社に派遣されている社員と顔を合わせるが、それ以外は基本的に社員同士でコミュニケーションを取る機会はなかった。
松本エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
松本エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
会社側から社員を育成するような支援制度は特になかった。一度出された派遣先で半年から数年単位で仕事をすることになるが、あくまで派遣社員として業務にあたるため、スキルアップできるような機会は得にくい。
働きがい:
客先常駐の派遣社員としての勤務になると、会社への帰属意識は希薄となり働きがいは感じにくい。
会社側から社員を育成するような支援制度は特になかった。一度出された派遣先で半年から数年単位で仕事をすることになるが、あくまで派遣社員として業務にあたるため、スキルアップできるような機会は得にくい。
働きがい:
客先常駐の派遣社員としての勤務になると、会社への帰属意識は希薄となり働きがいは感じにくい。
松本エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年11月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の方が大半の為、問題なく馴染める。しかし、本社で仕事をする割合はほとんどなく、社員の大半が請負先で仕事を行なう為、松本の方よりも、自分が所属する請負先での人間関係を大切にした方が、仕事が捗る。ただし、ほとんどが同じ請負先に行くため、顔を合わせることは多々ある。請負先の部署により、人間関係は様々。
松本エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月04日
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
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松本エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松本エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
派遣先による。本社は古めの事務所であった。
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