口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1700万円 | 120万円 | 0万円 | 240万円 |
年収 | 1700万円 |
---|---|
月給(総額) | 120万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 240万円 |
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー
3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー
3.2
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月26日
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月13日
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月10日
口コミ投稿日:2019年12月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月10日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月26日
口コミ投稿日:2019年12月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー
3.2
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー
3.2
バイオジェン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(106件)
バイオジェン・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 企画 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月01日
- 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月09日
- 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月18日
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月10日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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バイオジェン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署にもよると思いますが、休暇取得はしやすいです。ただし、その間の仕事が減るわけではなく、もともと業務量も多いため自己責任での調整が必要です。
多様な働き方支援:
かなりの少数派ですが子育てしながら勤務されている方は数名いらっしゃいます。ただし、人員に余裕がないためか、子育てを理由に仕事量を調整する、といった文化はないようです。
副業は許可があれば可能です。
リモートワークを取り入れており、出社日を選ぶことができます。ただし、部署によっては出社を推奨しているようです。